#头条创作挑战赛#
我发现收藏方法越多越容易停滞思考，可能感觉自己什么都有了，思考就没必要了，但这些方法，我称它为工具，它需要一个主人去驯服，而我们的思维方式就就是它的主人。我刚出社会的时候，感觉自己什么都该学，但是什么都学不明白，学了也不知道怎么运用，日子久了，才知道比光学技能更重要的是注重思维。
今天的分享5个需要刻意练习的思维方式，希望对你有帮助。
1⃣️绿灯思维
看了很多书，但没学到什么东西？别人对你的方案提出不同意见，总觉得是对方找茬？其实你不是没看到有用的东西，也不是对方针对你，而是你在使用红灯思维。
红灯思维是当你遇到跟你既有认知不一样的观点时，你会习惯性防卫，即否定、排斥。这一思维的背后是基本归因偏差，它让你认为你是正确的，错在别人。所以你会觉得别人是在攻击你，不给你面子。.换成绿灯思维的人，反应是“哎，这个想法不错”，然后了解新观点的用途，思考它的价值，怎么用，再分析它可能存在的不足，加以完善。
绿灯思维的背后是能够区分“我”和“我的观点/行为”：对我的观点/行为的质疑≠对我这个人的质疑。乔布斯曾说：“我特别喜欢和聪明的人一起工作，因为最大的好处是不用考虑他们的尊严。”聪明人不是不要尊严。孔子说“过则勿惮改”，子贡说“更也，人皆仰之”。聪明人知道勇于面对错误，积极改正，在这过程中进步、提升，才能获得尊重。
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培养绿灯思维3个方法⚡
1⃣区分“我”和“我的观点/行为”牢牢记住：对我的观点/行为的质疑≠对我这个人的质疑。
2⃣保持空杯心态听到不同意见时，先忘掉自己的想法，了解别人为什么提这个意见。
3⃣做记录，定期回顾刚开始培养绿灯思维时，可能还是会习惯性防卫。把你习惯性防卫的情况记录下来，并对自己说：“下次一定要绿灯思维！”
2⃣️零基思维
面对老问题，我们是否可以用全新的方式思考呢？零基准思考法就是这样一种工具，让我们从新的角度去看问题，寻找新的解决方案。零基准思考法就是抛开以往的思考模式和方法，从零开始思考问题。
它鼓励我们放弃偏见和习惯性的思维，尝试全新的思考路径。️零基准思考法可以帮助我们抓住问题的本质，避免被以往的错误思路所束缚，从而发现新的解决问题的策略和途径。⚡
3⃣️旁观者思维
‼️很多时候，我们往往会因为冲动作出的决定，后悔不已。
‼️很多时候，我们往往会因为某个大的选择，纠结不已。
✅但当同一件事情发生在别人身上时，我们就会很冷静和快速地作出决定和选择。✅那是因为我们处在事情当中，无法观察到全局，而作为旁观者的他人，是从外面，从更高的角度看待问题。
✅所以，当我们面临某个决定和选择的时候，从旁观者的角度去考虑，会让们更加清醒。当我们面临临时的决定，大的选择，预测自己的未来时，我们可以用10 10 10 旁观者思维来思考和分析。
➡️【10分钟后】会不会做这件事？对此决定有什么看法？
➡️【10小时后】会不会做这件事？如果这样做，会有什么影响？
➡️【10年后】会不会做这件事？如果这样做，会不会后悔？
4⃣️比喻思维
在工作中，你是否也曾遇到这样的情况：想解决问题，却发现解决方法都太死板、缺乏创造性？
比喻思维是通过找到与需要解决问题类似的问题，针对该类似问题，想出解决办法，再“逆向映射”到需要解决的问题上。
该思维的好处在于，这种比喻得到的话题一般不涉及人员的切身利益，能够让人站在相对客观的立场上，找到一些创造性的解决方案。
比喻思维的使用步骤如下：
1⃣陈述问题；
2⃣提出一个与该问题类似但不同的问题；
3⃣头脑风暴，寻求该类似问题的解决方案；
④发挥想象力，把解决方案逆向映射到原有的问题上；
⑤从得到的内容中挑出有价值的想法
5⃣️结构化思维
-面对问题时，毫无头绪，不知道从哪里开始思考❓
-同样一件事，别人三句话能讲清的，你30分钟说不到核心❓
-组织安排某些任务，往往东一头西一头，不成系统❓
·如果你遇到了这些问题，说明你缺乏的是“结构化思维”·
所谓结构化思维（Structured Thinking），就是指面对不同的难题时，能够把零碎的信息，进行系统化的思考，从而系统制定行动方案，以此解决问题。·
我们的大脑，在处理信息的时候遵循两个定律：
1、同一时间不能处理多个信息；2、喜欢捕捉有规律的信息