2024年香港8大热门职位
No.1 会计与金融
金融业务伙伴、企业融资、
商业分析师
No.2 建筑、房地产与工程
持续发展项目总监、项目工程师、
租赁经理
No.3 金融服务
信贷风险、内部审计、
监管报告（资本管理）
No.4 人力资源
人力资源业务伙伴、薪酬及福利经理、
人力资源资讯系统（HRIS）
No.5 法律与合规
反洗黑钱调查专家、衍生商品律师、
基金律师
No.6 销售与营销
数位营销经理、营销业绩专家
No.7 供应链、采购与物流
客户经理
No.8 科技与转型
数据工程师、网络安全专家、
全端开发科技人员
图：数据分析实验室
超70%打工人想跳槽
预计仅加薪5%
①晋升成为跳槽主要原因
以前，不少打工人为争取更高的薪酬待遇，都会选择跳槽。但调查预计，2024年跳槽的加薪幅度将大幅降低，仅为5%至10%，比去年的15%至20%下降10%。
有74%受访雇员表示，未来1年内仍在积极寻找工作机会，晋升（37%）是跳槽的主要原因。
值得关注是，当被问到是否愿意考虑现职雇主所提出的反建议（Counter Offer），即提供更好条件，52%的受访者表示即使在接受新工作后也会考虑。
然而，这种回流并不稳定。调查显示，曾经有接受反建议的受访者中，38%在6个月之内亦离开该公司。
②雇主缩减用人成本
虽然明年香港的招聘市场将有所改善，但雇主及受访者的信心仍然相当疲弱，招聘人数目前未有显著的增加。
值得一提的是，调查发现今年香港的招聘职位集中在中层，并出现用次级员工顶替上级职位缺口的现象，公司整体在用这种形式降低成本。
而初级至助理级别的专业人士更大机会获得6%至10%的加薪。
同时，为适应不断变化的商业环境，雇主倾向聘请招聘合同工，科技、金融服务和商业领域的合同工招聘可能会增加。
2024年香港热门职位总结↓↓↓↓