近日，北京市东城区城管执法局举行了一场别开生面的新公务员导师培养计划启动仪式，旨在为新加入的公务员提供全方位的指导和培养，帮助他们尽快适应工作环境，提高工作能力。此次活动不仅体现了局领导对新进人员的关心和重视，也标志着该局人才队伍建设迈出了更加坚实的一步。
据了解，此次导师培养计划共有20名新录用公务员参加，他们将与经验丰富的导师进行结对，以“一对一”的方式开展为期一年的培养计划。导师们均来自该局各个部门，具有丰富的实践经验和业务能力，他们将以言传身教的方式，帮助新进人员尽快熟悉工作流程，提高业务水平。
在仪式上，该局领导对新进人员表示热烈欢迎，并寄语他们要珍惜这次机会，虚心学习，勤奋工作，勇于担当，为东城区城管执法局的各项工作做出积极贡献。同时，领导还要求导师们要切实履行好“传、帮、带”的责任，帮助新进人员尽快适应工作环境，提高工作能力，融入团队文化。