近日，北京市東城區城管執法局舉行了一場别開生面的新公務員導師培養計劃啟動儀式，旨在為新加入的公務員提供全方位的指導和培養，幫助他們盡快适應工作環境，提高工作能力。此次活動不僅展現了局上司對新進人員的關心和重視，也标志着該局人才隊伍建設邁出了更加堅實的一步。
據了解，此次導師培養計劃共有20名新錄用公務員參加，他們将與經驗豐富的導師進行結對，以“一對一”的方式開展為期一年的培養計劃。導師們均來自該局各個部門，具有豐富的實踐經驗和業務能力，他們将以言傳身教的方式，幫助新進人員盡快熟悉工作流程，提高業務水準。
在儀式上，該局上司對新進人員表示熱烈歡迎，并寄語他們要珍惜這次機會，虛心學習，勤奮工作，勇于擔當，為東城區城管執法局的各項工作做出積極貢獻。同時，上司還要求導師們要切實履行好“傳、幫、帶”的責任，幫助新進人員盡快适應工作環境，提高工作能力，融入團隊文化。