日前，江苏淮安一家汤盛水汇洗浴中心被记者实地调查后发现存在涉黄行为，当即向当地公安机关进行举报。这原本应是一起正常的警民合作案件，没想到最后以警方的放任态度收场，引发关注。
当日接到报警后，民警很快赶到洗浴中心进行现场检查，但仅5分钟就匆匆离去，根本没有进行任何实质工作。记者对此表示失望，试图打电话向派出所了解处理情况，却遭残酷怼回:"我们去检查做啥事都要跟你报告不成?"
这一反应无疑是对举报人权利的践踏。根据法律规定，公民发现违法行为有权利向公安机关进行举报，公安机关有职责对举报内容进行查证，而不是视而不见。这种推诿的工作态度，既损害了警方的公信力，也容易助长违法犯罪活动的蔓延。
事后，有网友指出这可能是因为基层警力严重短缺导致的敷衍态度。也有业内人士分析，洗浴场所经营灰色地带，稍不注意就会踩红线，民警担心得罪人，选择睁一只眼闭一只眼。但无论如何，这都不是完全合理的解释。
警力短缺不是放任违法犯罪的借口。民警肩负维护社会治安的神圣职责，面对举报都应该正视并尽力处理，哪怕人手不足也不能一笔带过。
执法不能搞双重标准，涉黄涉赌都严重危害社会，必须标本兼治。如果基层警力难以覆盖所有违法案件，应该通过加强统筹协调，实施重点打击来应对。
此事反映出当前基层警务工作中仍存在一些问题，需要各级公安机关高度重视并采取措施加以解决。只有让民警内化服务理念。
增强工作责任感和使命感，依法公正执法，才能维护社会治安，实现人民群众对人民警察的信任。具体来说，各地公安机关可以从以下几个方面着手:
第一，要建立健全警务监督机制。各级公安机关要主动接受来自人大、政协、纪检监察、审计、执法检查等部门的监督，对存在问题的要及时整改。同时，也要接受新闻媒体和公众的监督，对重大涉警事件要主动公布案件信息。
第二，要加强警务信息化建设。利用大数据和人工智能技术，建立案件督办和警情分析决策系统，加强对基层警务工作的指导协调。实现关键案件和重点人员监控预警，促进警力资源的优化配置。
第三，要完善责任追究和奖惩制度。对推诿举报、负责任的民警要严肃问责，对工作出色的民警给予表彰和奖励。形成一种淘汰无能，激励担当的机制。
第四，要加强警务文化建设。通过业务培训、心理辅导、文化活动等方式，加强民警职业道德教育，传承警察文化精神，提高警察的职业素质和精神状态。
第五，要健全基层警务资金保障。加大对基层派出所的财力人力支持，改善基础工作条件，提高警务工作的质量和效率。让民警安心工作，增强工作积极性、主动性和创造性。
我们坚信，通过上述努力，公安机关必将提高警务素质和创新警务机制，切实维护社会稳定，让人民群众蒸蒸日上地共同繁荣社会、安居乐业。