足协杯决赛，上海申花队再一次捧起了冠军奖杯。没有上场的守门员马镇把自己的金牌献给了自己的教练李帅，这一场在场上镇守申花大门的鲍亚雄则第一次尝到了冠军的滋味，而在申花的球员名单中，还雪藏着另一位实力很强的守门员，他在今年的联赛和杯赛中，从来没有出现过哪怕一分钟的时间，关心曾诚的球迷们都知道，因为薪资纠纷的问题，曾诚和申花的老板杠上了，不惜搭上了自己的职业生涯。
如果站在曾诚的角度，踢球的也是劳动者，劳动者和企业签的合同是具有法律效力的，劳动合同中规定的薪资，劳动者有权利坚持不接受因外部因素（比如说换老板）而改变。
站在老板的角度，企业有困难了，跟员工谈一谈，能否理解企业的难处接受降薪。当然，员工可以选择不接受降薪，但是企业也有权利对员工的工作岗位进行调动，比如说从看球门到看饮水机……
就曾诚这一波球员，赶上了金元足球的红利时期，当年踢一年的球，比得上普通劳动者干几辈子的，不需要再为五斗米而折腰。赌上自己的职业生涯，也不会对自己今后的生活产生太大的影响。而且曾诚是一个很公式化的人，公式到哪种程度——2012年曾诚与河南建业的合同到期，但那一年河南建业的集结时间与曾诚的合同有一天的重合期，也就是说河南队集结当日，理论上曾诚还是河南建业的球员。在这样的情况下，曾诚依然回到了河南队报到，履行完了与建业的合同——从这一点上看，曾诚选择跟申花因为合同硬刚，完全符合曾诚的性格。
从资本的角度，球员薪资远远高于大众，成为企业最大的成本支出，导致现在很多球队相继爆出财务危机，有些球队甚至难以为继濒临破产。资本出于自己的利益，选择与球员讨论降薪，球员接受了，没有问题；球员不接受，资本必须按照合同履行完，但是资本有权力不安排你上场比赛，这也没问题。
球员踢的是职业，资本运作的是利益，球迷看的是情怀。真正讲感情的，只有球迷。在如今的大环境下，球员为了继续踢球，大部分选择接受了降薪，即使是这样，踢球的人的收入，也是大部分看球的人一生难以企及的数字；即使是这样，看球的现在居然也能为赢东南亚球队一个球而高兴好几天……