你是不是很多时候面试不过，又不知道真正的原因是什么？
我做过500强和上市公司HR时，看过上万份简历，面试过中高层1276人，现在又转型成为职业规划和求职教练
已完成1000单职业咨询，帮助众多小伙伴进入字节、小红书、京东、一汽大众、一汽奥迪等名企大厂，服务的客户最高年薪500W
今天我就来给你揭晓HR的7个潜台词！
读懂这些，让你的面试直接脱颖而出，早日拿到心仪的工作
结尾还会给到你回答相应面试问题的万能模型，让你咔咔拿offer
1️⃣ “做下自我介绍吧～”
潜台词：拜托，不要照着简历念好吗！我只在乎你的技能和优势和我们的岗位是否匹配
✅回答思路：个人信息背景概述+与应聘岗位匹配的经历、技能和优势+你的动机
实用工具：自我介绍万能模型
2️⃣“你最有成就感的一件事是什么？”
潜台词：你的能力处于什么水平，是否高于其他候选人
✅回答思路：用STAR法则描述，展现和岗位相关的经历或者能力，最好用自己的成果和平均水平做对比，凸现自己的能力
我们说面试问题分为二类，一类叫任务类问题，一类叫观点类问题
STAR模型可以用来回答任务类问题，另外一个模型可以搞定观点类问题，这二个模型结合起来就是王炸
3️⃣ “你对加班怎么看？”
潜台词：我们更倾向于招能加班的人
✅回答思路：提高工作效率，尽可能不加班+把完成工作放在首要位置，如有项目需要，提供你要支持（加班是结果，不是目的）
4️⃣“你为什么从上家离职？”
潜台词：看你找下一份工作看重哪些点，我们公司是否能满足
✅回答思路：在上一家工作的收获和提升+下一份工作的期待（平台+职责+能力）
实用工具：回答离职原因的万能模型
5️⃣“为什么想加入我们公司？”
潜台词：是否对我们公司提前有过了解，别是海投来的
✅回答思路：公司的主营业务/品牌文化/规模/平台优势和亮点，以及与个人经历，求职方向的契合度
6️⃣“你的专业经验和这个岗位不相关，为什么选择这个岗位？”
潜台词：针对这个岗位你没有明显优势，感觉你不能胜任，招进来也不稳定
✅回答思路：尽可能强调自身具备的和该岗位相关的能力+未来长期往这个方向发展的决心和规划
7️⃣“你最近都面试了那些公司，都进行到什么阶段了？”
潜台词：看你在市场上行情如何，是否抢手，提前判断下好不好谈薪压价
✅回答思路：这个是要看你是不是刚开始看机会，如果刚开始你可以说陆续在面试同类的岗位，如果面试了一段也拿到了几家offer（不说公司具体名字），这次选择工作还是很慎重，目前对咱们公司意向度还是蛮高的，希望能进一步推进
最后的彩蛋时刻到了，想得到《自我介绍万能模型》《讲离职原因万能模型》《用两大模型搞定90%面试问题》的伙伴，可以主叶介绍安排