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引言：香港创科政策风起，专业人才紧缺，人才计划门户大开。大批高才优才乘着东风赴港后如何找到高薪工作？
一、香港创科新动向
香港特首李家超在2022年提出“南金融，北创科”后，为鼓励创科企业在港落地，营造良好的创科环境，港府出台了多项措施，并取得了初步成效。有关部门已与200多家公司洽谈，其中超过25家重量级公司已在香港扎根拓展，包括“壁仞科技”“元化智能”“地平线”“多点”等多家高科技公司。“华为”“美团”“京东”等科技及电商巨头也在积极寻求发展。
- 在《施政报告》中于2022年推出了“香港投资管理有限公司”(HKIC )，这是香港第一家以政府为主导的投资公司。
- 《香港创新科技发展蓝图》于2022年年底发布，为香港未来5-10年内的创新科技发展制定了明确的发展方向，并在此基础上提出“推动香港新型工业化”的目标。
- 第一届香港科技创新博览会、数字经济高峰论坛及香港Web3嘉年华已于2023年四月中旬在展览中心举行。
二、创科人才新动能
在2023年6月由国际管理发展学院（IMD）公布的《2023年世界竞争力年报》中，香港在综合竞争力方面仍稳居榜首，名列第七。
图源IMD
香港近年来急需各种具备专业技能的人才以应对人口老龄化的问题。创科人才不仅是构建创科新生态的重要资源，更是突围全球科技竞争的新动能。李家超将在今年10月发布第二份《施政报告》，报告预计会详细阐述创新型科技工业引进的具体措施和建议。
为了与“抢企业”战略相呼应，香港特别行政区制定了“抢人才”的详细方案，其中就有“高端人才通行证计划”。该计划于2022年首次在《施政报告》中提及，同时对现有的一系列人才入境计划作了进一步的放宽和优化。有关计划的申请和报批程序也正逐步梳理与精简。
- 审批流程提速：经修订的「高端人才通行证计划」、「内地输入人才计划」及「一般就业政策」审批周期通常在交齐所需资料的4至6周内完成；
- 审批手续简化：从2023年1月1日开始，“优秀人才入境计划”取消年度配额，同时简化了申请与审批手续。
港府计划在2023—2025年期间通过各项输入人才每年至少吸引3.5万名人才，人才清单也从13项扩张至51项，范畴包括创新、医疗、高端科技、发展建造、环保、金融、商业、创意、艺术表演以及海事等多个领域。
图源：香港人才清单
三、高才优才新机会
为了提升香港在国际市场的竞争力，港府推出了「人才入境计划」，旨在吸引高技术人才和行业优秀人才来到香港落户定居。这项政策一经出台就引起了社会各方的广泛关注，其中创科行业不仅得到政策的大力支持，相关人才也深受香港欢迎。港府对“人才清单”上的专才更是求贤若渴，因此许多内地人才尝试通过参与“人才入境计划”前往香港寻找新的就业机会。
大部分通过优才项目获准入境的人士集中在金融及会计服务、资讯科技及电讯两个领域，目前已有7022人获批，其中98%为大陆人士。截至今年七月底，高才通计划已递交4万份，批出3万份，获批率在70%以上。那么，透过「人才入境计划」到香港的高才优才应该如何抓住机遇呢？
1、薪酬待遇
以资讯科技业为例，据JobsDB发布的《2023薪酬调查报告》，我们可以看到资讯科技业的平均薪金水平（见下表）会随着资历的增加而增加；拥有5年及以上工作经验的人士在就业市场的工资待遇是分水岭。
目前香港人才缺口最大的行业为金融和资讯科技，资讯科技行业缺口为金融行业的4倍。大量的人才短缺也促使了IT行业的薪资提升。根据《2023薪酬调查报告》，资讯科技行业中升职加薪最快的三个职位分别是：用户体验设计师、高级分析程序员和品质保证分析员。
另外，其余职位例如网络基础设施工程师，网络安全工程师，以及人工智能工程师，他们的工资增长幅度可以达到15%。有一定工作经验的技术人员能拿到10万港币以上的月薪，管理岗位甚至能拿到上百万的年薪。2023年的资讯科技领域，月薪超过5万港币的职位主要集中在经理、总监及其他硬技术性职位，如资讯科技工程师、系统架构师及咨询科技架构师等。
2023年资讯科技行业薪酬待遇（≥$50000）
来源：JobsDB
2、就业途径
当前香港入境事务局严厉禁止“挂靠”行为，因此透过“人才计划”赴港的人士都必须严格遵守入境处的续签规定，获得永居身份需要通过正规合法的渠道。高才优才以及通过其他人才计划赴港的人士主要经由以下两种方式实现留港：一是通过香港雇主公司实现留港工作，主要方式是投递简历或通过猎头介绍；二是自雇，主要方式是在香港设立公司运营业务，这也是较为稳妥的雇主选择。
- 根据不同的求职类型有以下平台可以进行简历投递：
(1) 应届生：香港高校内部平台、JIJIS
(2) 白领：JobsDB、GLASSDOOR、Linkedln、cpjobs、Indeed、CTgoodjobs、頭條搵工網
(3) 蓝领：香港政府劳工处互动就业服务、香港好工网、好工速递（moovup）、Recruit
(4) 特定职业求职：JUMP（教育类）、efinancialcareers（金融类）、HotelsHR（香港酒店业）
(5) 猎头顾问平台：Michael Page、Robert Waletrs、Robert Half、Hays、Adecco
- 自雇类型的人才可以选择创业，通过在港注册公司并真实运营实现雇佣续签。需要注意的是，公司注册等活动需要提前规划以避免耽误后续流程，通常选择专业公司实现协助。
四、结语
香港将依托其国际金融中心，贸易中心和航运中心等多重区位优势继续朝着“国际创新科技中心”的方向前进，而香港创科发展有赖于与大湾区城市联动协作，因此要实现经济转型就需要香港转向创新科技产业、创意产业，以及知识型服务。这不仅是香港创科腾飞的新机遇，也是内地企业搭上“快车道”的最佳时机，抓住机遇乘着这股创科的风扶摇而上更是企业与人才升级的“直通车”！