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引言：香港創科政策風起，專業人才緊缺，人才計劃門戶大開。大批高才優才乘着東風赴港後如何找到高薪工作？
一、香港創科新動向
香港特首李家超在2022年提出“南金融，北創科”後，為鼓勵創科企業在港落地，營造良好的創科環境，港府出台了多項措施，并取得了初步成效。有關部門已與200多家公司洽談，其中超過25家重量級公司已在香港紮根拓展，包括“壁仞科技”“元化智能”“地平線”“多點”等多家高科技公司。“華為”“美團”“京東”等科技及電商巨頭也在積極尋求發展。
- 在《施政報告》中于2022年推出了“香港投資管理有限公司”(HKIC )，這是香港第一家以政府為主導的投資公司。
- 《香港創新科技發展藍圖》于2022年年底釋出，為香港未來5-10年内的創新科技發展制定了明确的發展方向，并在此基礎上提出“推動香港新型工業化”的目标。
- 第一屆香港科技創新博覽會、數字經濟高峰論壇及香港Web3嘉年華已于2023年四月中旬在展覽中心舉行。
二、創科人才新動能
在2023年6月由國際管理發展學院（IMD）公布的《2023年世界競争力年報》中，香港在綜合競争力方面仍穩居榜首，名列第七。
圖源IMD
香港近年來急需各種具備專業技能的人才以應對人口老齡化的問題。創科人才不僅是建構創科新生态的重要資源，更是突圍全球科技競争的新動能。李家超将在今年10月釋出第二份《施政報告》，報告預計會詳細闡述創新型科技工業引進的具體措施和建議。
為了與“搶企業”戰略相呼應，香港特别行政區制定了“搶人才”的詳細方案，其中就有“高端人才通行證計劃”。該計劃于2022年首次在《施政報告》中提及，同時對現有的一系列人才入境計劃作了進一步的放寬和優化。有關計劃的申請和報批程式也正逐漸梳理與精簡。
- 審批流程提速：經修訂的「高端人才通行證計劃」、「内地輸入人才計劃」及「一般就業政策」審批周期通常在交齊所需資料的4至6周内完成；
- 審批手續簡化：從2023年1月1日開始，“優秀人才入境計劃”取消年度配額，同時簡化了申請與審批手續。
港府計劃在2023—2025年期間通過各項輸入人才每年至少吸引3.5萬名人才，人才清單也從13項擴張至51項，範疇包括創新、醫療、高端科技、發展建造、環保、金融、商業、創意、藝術表演以及海事等多個領域。
圖源：香港人才清單
三、高才優才新機會
為了提升香港在國際市場的競争力，港府推出了「人才入境計劃」，旨在吸引高技術人才和行業優秀人才來到香港落戶定居。這項政策一經出台就引起了社會各方的廣泛關注，其中創科行業不僅得到政策的大力支援，相關人才也深受香港歡迎。港府對“人才清單”上的專才更是求賢若渴，是以許多内地人才嘗試通過參與“人才入境計劃”前往香港尋找新的就業機會。
大部分通過優才項目獲準入境的人士集中在金融及會計服務、資訊科技及電訊兩個領域，目前已有7022人獲批，其中98%為大陸人士。截至今年七月底，高才通計劃已遞交4萬份，批出3萬份，獲批率在70%以上。那麼，透過「人才入境計劃」到香港的高才優才應該如何抓住機遇呢？
1、薪酬待遇
以資訊科技業為例，據JobsDB釋出的《2023薪酬調查報告》，我們可以看到資訊科技業的平均薪金水準（見下表）會随着資曆的增加而增加；擁有5年及以上工作經驗的人士在就業市場的工資待遇是分水嶺。
目前香港人才缺口最大的行業為金融和資訊科技，資訊科技行業缺口為金融行業的4倍。大量的人才短缺也促使了IT行業的薪資提升。根據《2023薪酬調查報告》，資訊科技行業中升職加薪最快的三個職位分别是：使用者體驗設計師、進階分析程式員和品質保證分析員。
另外，其餘職位例如網絡基礎設施工程師，網絡安全工程師，以及人工智能工程師，他們的工資增長幅度可以達到15%。有一定工作經驗的技術人員能拿到10萬港币以上的月薪，管理崗位甚至能拿到上百萬的年薪。2023年的資訊科技領域，月薪超過5萬港币的職位主要集中在經理、總監及其他硬技術性職位，如資訊科技工程師、系統架構師及咨詢科技架構師等。
2023年資訊科技行業薪酬待遇（≥$50000）
來源：JobsDB
2、就業途徑
目前香港入境事務局嚴厲禁止“挂靠”行為，是以透過“人才計劃”赴港的人士都必須嚴格遵守入境處的續簽規定，獲得永居身份需要通過正規合法的管道。高才優才以及通過其他人才計劃赴港的人士主要經由以下兩種方式實作留港：一是通過香港雇主公司實作留港工作，主要方式是投遞履歷或通過獵頭介紹；二是自雇，主要方式是在香港設立公司營運業務，這也是較為穩妥的雇主選擇。
- 根據不同的求職類型有以下平台可以進行履歷投遞：
(1) 應屆生：香港高校内部平台、JIJIS
(2) 白領：JobsDB、GLASSDOOR、Linkedln、cpjobs、Indeed、CTgoodjobs、頭條搵工網
(3) 藍領：香港政府勞工處互動就業服務、香港好工網、好工速遞（moovup）、Recruit
(4) 特定職業求職：JUMP（教育類）、efinancialcareers（金融類）、HotelsHR（香港酒店業）
(5) 獵頭顧問平台：Michael Page、Robert Waletrs、Robert Half、Hays、Adecco
- 自雇類型的人才可以選擇創業，通過在港注冊公司并真實營運實作雇傭續簽。需要注意的是，公司注冊等活動需要提前規劃以避免耽誤後續流程，通常選擇專業公司實作協助。
四、結語
香港将依托其國際金融中心，貿易中心和航運中心等多重區位優勢繼續朝着“國際創新科技中心”的方向前進，而香港創科發展有賴于與大灣區城市關聯協作，是以要實作經濟轉型就需要香港轉向創新科技産業、創意産業，以及知識型服務。這不僅是香港創科騰飛的新機遇，也是内地企業搭上“快車道”的最佳時機，抓住機遇乘着這股創科的風扶搖而上更是企業與人才更新的“直通車”！