如今的大学生大多面临着毕业即失业的尴尬窘境，即便是本科学历的学生，也会因为专业技术技能不突出的原因，无法在众多人中脱颖而出。数据显示，每年都有接近40%左右的学生，毕业后迟迟无法找到心仪稳定的工作，被迫在家啃老，过着衣来伸手饭来张口的日子。

2023年高校毕业生人数已经达到1,089万，再次创下历史新高在如今这个学历贬值的时代，即便是本科学历的学生，也很难在众多人中脱颖而出。高等教育的普及无形中也增加了学生的就业压力和学习的负担，为了提高学生的自身竞争意识，提高毕业证含金量教育政策也处于不断改革的阶段，其主要目的是为了让每一位学生都能从中脱颖而出，顺利找到稳定工作。

许多学生把旧的目标放在公务员和事业编制的考试上，也有不少学生会选择加入到国企和央企的招聘会中。

若学生在毕业后能够顺利进入国企单位，工作也算是获得了一劳永逸的稳定，工作成功，入职后工作期间只要不犯原则性错误都不会被辞退，可以一直单独退休，退休后也能领到相当丰厚的养老金。

又一国企单位公开招聘，“五险两金”待遇好，工资打底7000+

在国有企业工作的在职员工薪资收入和各项福利待遇完全不比事业编制和公务员差，此次又一国有企业公开招聘，给予在职员工的福利待遇优厚。

这一家公开招聘的国有企业是三大运营商，分别是中国移动，中国电信和中国联通。

三大运营商每年都会进行两次招聘，分别是校园招聘，另一种则是社会招聘，校园招聘，顾名思义，就是用人单位会直接走进校园招收那些学习能力较强的优秀学生，可以直接签订合同，毕业后便加入到工作的行列中，无需四处找工作，为学生未来的发展奠定坚实的基础。

社会招聘则面向于广大社会群众，无论是应届毕业生，往届毕业生灵活就业人员还是失业人员，只要符合相关要求都能加入其中，顺利找到稳定的铁饭碗工作。

若学生能够在毕业后进入国有企业工作，也算是获得了稳定的职业。此次三大运营商给予在职员工的福利待遇较优厚，成功入职后便会签订劳动合同，缴纳五险二金，这样的福利待遇也是其他职业无法相比的基本工资7000元打底，只要工作能力强，月薪轻轻松松过万不再是梦想。

三大运营商作为大陆比较典型的国有企业，师资力量比较雄厚，综合实力更是榜上有名，除了基本工资之外，每年还会给优秀的员工发放年终奖和绩效奖金奖金下发的。金额按多劳多得，少劳少得的原则工作能力强，获得的奖金收入就越高。

部分岗位技术维修工则由相关单位与财政部门所下发的包吃包住福利，为学生所开设单人单间的宿舍，饮食标准则由食堂与财政部进行统一管控，工作能力强的，在职员工晋升空间十分的明确，晋升的速度较快，是应届毕业生不二选择。

刚刚毕业没多久的学生，若还未找到稳定的工作，处于四处徘徊四处游荡的阶段，可以把目标放在三大运营商上，帮你顺利找到稳定工作，轻轻松松地步入小康生活。