如今的大學生大多面臨着畢業即失業的尴尬窘境，即便是大學學曆的學生，也會因為專業技術技能不突出的原因，無法在衆多人中脫穎而出。資料顯示，每年都有接近40%左右的學生，畢業後遲遲無法找到心儀穩定的工作，被迫在家啃老，過着衣來伸手飯來張口的日子。

2023年高校畢業生人數已經達到1,089萬，再次創下曆史新高在如今這個學曆貶值的時代，即便是大學學曆的學生，也很難在衆多人中脫穎而出。高等教育的普及無形中也增加了學生的就業壓力和學習的負擔，為了提高學生的自身競争意識，提高畢業證含金量教育政策也處于不斷改革的階段，其主要目的是為了讓每一位學生都能從中脫穎而出，順利找到穩定工作。

許多學生把舊的目标放在公務員和事業編制的考試上，也有不少學生會選擇加入到國企和央企的招聘會中。

若學生在畢業後能夠順利進入國企機關，工作也算是獲得了一勞永逸的穩定，工作成功，入職後工作期間隻要不犯原則性錯誤都不會被辭退，可以一直單獨退休，退休後也能領到相當豐厚的養老金。

又一國企機關公開招聘，“五險兩金”待遇好，工資打底7000+

在國有企業工作的在職員工薪資收入和各項福利待遇完全不比事業編制和公務員差，此次又一國有企業公開招聘，給予在職員工的福利待遇優厚。

這一家公開招聘的國有企業是三大營運商，分别是中國移動，中國電信和中國聯通。

三大營運商每年都會進行兩次招聘，分别是校園招聘，另一種則是社會招聘，校園招聘，顧名思義，就是用人機關會直接走進校園招收那些學習能力較強的優秀學生，可以直接簽訂合同，畢業後便加入到工作的行列中，無需四處找工作，為學生未來的發展奠定堅實的基礎。

社會招聘則面向于廣大社會群衆，無論是應屆畢業生，往屆畢業生靈活就業人員還是失業人員，隻要符合相關要求都能加入其中，順利找到穩定的鐵飯碗工作。

若學生能夠在畢業後進入國有企業工作，也算是獲得了穩定的職業。此次三大營運商給予在職員工的福利待遇較優厚，成功入職後便會簽訂勞動合同，繳納五險二金，這樣的福利待遇也是其他職業無法相比的基本工資7000元打底，隻要工作能力強，月薪輕輕松松過萬不再是夢想。

三大營運商作為大陸比較典型的國有企業，師資力量比較雄厚，綜合實力更是榜上有名，除了基本工資之外，每年還會給優秀的員工發放年終獎和績效獎金獎金下發的。金額按多勞多得，少勞少得的原則工作能力強，獲得的獎金收入就越高。

部分崗位技術維修工則由相關機關與财政部門所下發的包吃包住福利，為學生所開設單人單間的宿舍，飲食标準則由食堂與财政部進行統一管控，工作能力強的，在職員工晉升空間十分的明确，晉升的速度較快，是應屆畢業生不二選擇。

剛剛畢業沒多久的學生，若還未找到穩定的工作，處于四處徘徊四處遊蕩的階段，可以把目标放在三大營運商上，幫你順利找到穩定工作，輕輕松松地步入小康生活。