完工了，清理。一家公司掉是以员工沉默开始的，因为沉默并不代表员工没有意见，当然更不代表他没有想法，只是说员工变成了不该玩。你们为员工社默比抱怨更可怕，抱怨至少员工他愿意说话，连抱怨都不说，保持沉默，变他对这家公司已经失去信心了。有你，职场人眼里，沉默成为《他们》，同保的一个非常有力有：生毕最有年不用只无，因为沉默最省事不用怎考，同时沉默也是最安全他不会得罪人。还有沉默他也最讨巧，因为他不会露怯。都保持沉默，特运家公司这家企业来讲，即有要倒闭算开始，我印手要倒同的开始，早沉默，不到线的声音。完工了，清理所不到一线的建议。
看不到这个最直言的建言。我那么你在做管理的程当想，就好像害着眼睛格着耳短，在故着条所采样工E，烤的表策，在做着各抖名。你想想看这个国队又会怎样？而且领导犯错也没人说，领导做了一个错误的决策也没人说，然后领导说错了话也没人提醒星，你想想看这是一件多么可怕的事情。
所以在你的团队里面，如果一旦你发言，一旦你有什么表态，大家都保持沉默的时候，作为管理者一定要警惕，要广开言路，因为君明则臣职，当一个管理着他是够觉时房，能够包容下家的时候，下面的人就敢于要话就敢于直言，当年唐大案。
之所以能够有贞观之治的原因，他下面广一到敢干建意的职层，看期是同了一个特别辉煌的时代，所以你想让你的团队越来越强，想要业绩越来越好，定要让那些敢于说话的人，清理。
