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警务辅助人员，简称辅警。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
辅警是公安队伍中一支不可或缺的力量，但辅警较警察的工资不是少一星半点。一些地区警察的工资比辅警高出三倍，在一些五线城市辅警的工资仅高于该城市最低工资标准100元左右。辅警分岗位应当考虑给予岗位补贴，辅警也加班应该考虑给予超时补助，工资收入至少要与平均工资持平，这才能激发这支队伍的凝聚力、战斗力，更好地服务于公安工作。【@玖韵习原创】辅警不要安于现状等待政策，一旦没有政策便浪费了大好青春，要主动出击考取编制，争取更高的追求。
辅警在公安队伍中具有非常重要的作用
辅警作为公安队伍中的助手和支持力量，扮演着重要的角色。他们在日常的巡逻、维护治安、处置突发事件和维护交通秩序等工作中起到了至关重要的作用。辅警的存在极大地增强了警察部门的工作效力和反应能力，可以有效地提升社会治安状况。
辅警与警察工资差距的存在
辅警与警察之间存在明显的工资差距。部分地区的警察工资甚至比辅警高出三倍之多，这种差距让辅警感到不安和困惑。辅警们在与警察共同承担风险和压力的同时，却未能得到应有的经济回报，这不利于辅警队伍的凝聚力和积极性。
地区间和城市间辅警工资差异的情况
除了与警察工资的差距外，辅警的工资在地区间和城市间也存在着较大的差异。特别是在一些五线城市，辅警的工资仅略高于该城市的最低工资标准100元左右，这显然无法满足他们的生活需求和工作需求。这样的差异在一定程度上影响了辅警的工作积极性和稳定性。
辅警岗位应考虑给予岗位补贴
为了解决这些问题，我们应当考虑给予辅警适当的岗位补贴。辅警与警察共同承担了维护社会治安的责任，他们的工作内容和风险程度与警察并无太大差别，因此理应享受到一定的经济回报。岗位补贴可以作为一种公平合理的方式，激励辅警们更好地履行职责，增强队伍的凝聚力和战斗力。
考虑给予辅警加班超时补助的理由
辅警加班超时补助也是应该被考虑的问题。在公安工作中，辅警们常常需要加班工作，处理各种突发事件和任务。加班对于辅警来说既是常态又是必须，他们的付出应当得到合理的回报。给予辅警加班超时补助可以激发他们的工作积极性，更好地服务于公安工作。
辅警工资应至少与平均工资持平
最后，辅警的工资收入至少应与平均工资持平。辅警不仅需要维持自己的基本生活水平，还需面对较高的工作压力和风险。如果辅警的工资低于平均工资水平，将导致辅警队伍的素质下降、人才流失等问题，严重影响到公安队伍的整体战斗力。因此，政府和相关部门应当重视辅警的工资问题，合理调控工资水平，提高辅警的获得感和归属感。
辅警作为公安队伍中不可或缺的一员，应当得到合理的经济回报和关怀。给予辅警岗位补贴、加班超时补助以及确保工资至少与平均工资持平将有助于激发辅警队伍的凝聚力和战斗力，使他们能更好地履行职责，为社会治安作出更大的贡献。辅警们也应该积极主动，不要安于现状，而是主动出击，争取考取编制，追求更高的职业发展和经济待遇。