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中国人离开之后,韩国玩不转了:17万岗位缺人,大量企业倒闭

作者:CHENxiayING_

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2022年的一个夏日,曾经熙熙攘攘的首尔市永登浦区大林洞职业介绍所,如今门庭冷落。曾经热闹的招聘区域,只剩下五分之二的位置还有人守候。整个介绍所,如今只有一个63岁的负责人,孤寂地接听着遥远的“求工人”的电话。

曾经,这里也有两名员工,负责衔接工人和企业的需求。然而,随着韩国在疫情中选择躺平,求职者数量暴降,导致如今只需要老板一个人的守望。

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主要任务就是接待招聘企业和接听“求用工”的电话。来求职的人,已经寥寥无几。尽管职业介绍所每天几乎没人光顾,但急需工人的企业仍会派人来,不想错失任何可能的招聘机会。而一些小企业,因人力不足,只能寄希望于电话里“捞到漏网之鱼”。

虽然职业介绍所门可罗雀,但求职者的机会并未被漏过。负责人苦笑着说:“虽有众多招工的公司,每天也只有一两名求职者。”

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这种情景并不仅限于大林洞职业介绍所,在整个首尔,甚至整个韩国,绝大多数职业介绍所都是冷冷清清的。韩国打工的中国人,在疫情之后选择离开,让职业介绍所不再繁忙。

根据韩国就业和劳动部的数据,2022年第一季度,尽管企业积极招聘,但无人问津的用工缺口高达174000人!相较去年同期,增长了整整70%!

大量用工岗位的空缺,使得韩国不少企业陷入困境,尤其是小工厂、餐馆和职业介绍所。

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在首尔大林洞,曾经有80家职业介绍所,然而随着求职者数量的减少,仅在今年上半年,就减少了整整10家。

然而,即便是小工厂和餐馆,虽然薪资不及大企业,但较疫情前甚至“躺平抗疫”前,依然更高。一家介绍“富人管家”工作的职业介绍所的工作人员表示,日工资由疫情前的8万韩元增至12万韩元,时薪约为1.5万韩元。

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值得注意的是,虽然管家工作看似不体面,但每天工作8小时,以22天计算,月薪达264万韩元,实际上多数管家还享有带薪双休,月薪可能超过300万韩元。

然而,即便是高薪服务行业,如今也无人问津。餐馆服务员和流水线工人的招聘同样困难。

这一现象的主要原因,归结于中国人离开韩国,原因并不复杂,主要有两点。第一,韩国政府选择“躺平抗疫”,中国人不愿冒疫情风险,纷纷回国。第二,过去三年疫情阻碍了中国人回国,加上韩国高薪工作,许多人已有足够积蓄回国休息、生活或创业。

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简而言之,钱赚够了,何必继续冒着疫情风险在韩国工作?回国享受无疫情威胁的生活更为诱人。

然而,中国人的离开只是韩国劳动力危机的表面原因。真正的核心原因,是韩国的老龄少子化社会和“躺平抗疫”。

根据韩国统计厅数据,截至2021年11月1日,韩国总人口首次出现0.2%的下降,总人数为5173.8万。虽然韩国本国人口增长早已停滞,但多亏了大量外国劳工,韩国社会经济并未受到严重影响。

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尽管老龄化问题依然严重,但韩国社会依然有大量的外国低端劳动力填补空缺,如垃圾分类员、洗碗工、保安、出租车司机和快递员。

然而,新冠疫情的爆发直接威胁到老年人,许多韩国老人选择停止补贴子女,自行隐居。随着韩国选择“躺平抗疫”,更多的老年人被迫加入。

外国工人离开,老年人隐居,韩国的老龄化问题愈发严峻,进一步恶化了危

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机。

然而,这一问题的根源却是韩国政府对“躺平抗疫”的影响低估。尤其是对中国人和老年人的影响。毕竟,不论是子女、工作,还是生命本身,谁愿意与病毒频繁接触呢?

尤其是老年人,一旦确诊,就可能面临生命危险,因此许多老人选择避免风险,暂停与子女的接触。而随着“躺平抗疫”的影响加剧,越来越多的老年人被迫隐居。

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然而,中国人离开只是韩国劳动力危机的表象。根本问题在于韩国的老龄化社会和抗疫政策。韩国统计厅的数据显示,截至2021年11月1日,韩国总人口首次下降了0.2%,总人数为5173.8万。尽管韩国的本国人口增长率已经停滞不前,但多亏了大量外国劳工,韩国的社会经济并未受到严重影响。

尽管老龄化问题依然存在,但韩国社会仍然有许多外国低端劳动力填补空缺,比如垃圾分类员、洗碗工、保安、出租车司机和快递员。

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然而,新冠疫情的爆发直接威胁到老年人,许多韩国老人选择停止补贴子女,选择隐居生活。随着韩国选择“躺平抗疫”,越来越多的老年人被迫参与其中。

外国工人离开,老年人隐居,加之韩国的老龄化问题,危机不断加深。整个局面暴露出韩国政府在抗疫政策和劳动力管理方面的疏忽。

总之,韩国政府在对“躺平抗疫”的影响、尤其是对中国人和老年人的影响上估计不足。这导致劳动力短缺危机不断加剧,韩国的经济和社会面临着严峻挑战。需要更加深入的思考和应对策略,以重振韩国的劳动力市场和经济活力。

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——真实星球报道完毕。

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