8月24日10：00，市政府新闻办组织召开“大干2023奋勇争先向前·服务品质越来越优”主题系列新闻发布会——市总工会专场。介绍今年以来，市总工会提升服务品质，推动高质量发展有关情况，并回答记者提问。
主持人：市委宣传部新闻二科科长 解晓龙
各位记者朋友：
大家好！欢迎参加市政府新闻办新闻发布会。
今天召开“大干2023奋勇争先向前·服务品质越来越优”主题系列新闻发布会市总工会专场。
出席今天发布会的有，市总工会党组书记、分管日常工作的副主席李殿祥先生；市总工会党组成员、副主席由伟先生；市总工会党组成员、经审会主任王胜平先生。
向大家介绍今年以来，市总工会提升服务品质，推动高质量发展的有关情况，并回答记者提问。
发布人：李殿祥
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。滨州市总工会的总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕市委“1+838”工作格局和省总工会“三个助力、五个持续用力”工作思路，以“大干2023，滨州工会在行动”为基调，以“初心筑梦、匠心追梦、同心圆梦”为主题，有效发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工守正创新、稳中求进，真抓实干、担当作为，以优异成绩迎接中国工会十八大和山东省工会第十六次代表大会胜利召开，为谱写中国式现代化最美滨州篇章贡献工会力量。突出抓好三个方面的重点工作：
第一方面，聚焦思想政治引领，进一步巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础
一是持续抓好二十大精神的学习宣传贯彻。在全市各级工会深入组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将学习领会贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于群团工作和群团改革的一系列重要论述作为市、县两级工会党组理论学习中心组的重点内容，用好《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》，引导各级工会干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。发挥劳模工匠、技能人才、工会干部的作用，依托工会融媒体中心、工人文化宫、职工书屋等各级各类宣传阵地，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组，巩固团结奋斗的共同思想基础。
二是积极弘扬社会主义核心价值观。深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，围绕市委、市政府奋斗目标，积极融入和推动黄河流域生态保护和高质量发展国家战略,举办沿黄省市职工文学创作大赛等活动。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强典型示范引领，弘扬榜样力量，激发广大职工立足本职岗位、建功立业的热情，推动职工队伍整体素质提升。做好健康体检、疗休养、帮扶救助等劳模服务工作，修订《滨州市劳动模范专项资金管理使用办法》，调整困难劳模帮扶政策。选树“滨州最美职工”、“滨州职工职业道德模范单位（个人）”。坚持工人文化宫公益性服务性发展方向，进一步提升“3+X”功能，建强、用好市县两级工人文化宫。
三是牢牢把握意识形态工作主动权。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权。更好发挥《老栾会客厅》栏目、市总工会融媒体网络直播间、“滨州工会”微信公众号、网站、内刊以及“齐鲁工惠”APP滨州站等平台作用，推进工会媒体深度融合发展，打造宣传工会工作、推介先模人物、凝聚职工力量的高端职工思想政治引领新平台。完善“思想引领、工会主导、创新实用、服务职工”四大功能，建设“职工书屋”示范点，深入开展各类职工主题阅读活动，努力把“职工书屋”打造成为职工思想引领的有效载体和交流学习读书成才的便捷平台。
第二方面，聚焦创新创业创效，进一步汇聚中国式现代化最美滨州建设的磅礴力量
一是持续深化产业工人队伍建设改革。充分发挥工会牵头作用，加强与市产改协调小组成员单位的协同联动，理清理顺各相关单位的工作内容和职责要点，定期调度、召开与政府联席会议暨产改工作推进会议、及时总结经验。进一步完善产业链、教育链、人才链、创新链闭环融合的全链条赋智赋能体系，为产业工人成长成才、建功立业创设良好条件。创新分类指导和项目化推进思路，激发企业主体作用发挥。健全动力机制和压力机制，增强中小微企业参与改革的的内生动力。全面提高高技能领军人才的待遇和保障水平，完善技术工人的培养、评价、使用、激励、保障机制，促进农民工融入城市稳定就业。通过在市、县、企业打造一批凸显方向的产改重点项目，如党建引领、创新创效、维护职工利益等，将产业工人队伍建设改革工作抓实、抓细、抓出成效。
二是广泛深入持久开展劳动竞赛。围绕重点行业、重点产业、重点项目，开展聚焦“八大品质”提升、“大干2023推动黄河流域先进制造强市”创新创优创效劳动竞赛，组织好各行业技能比武、“安康杯”竞赛和“查保促”活动，举办好首届全国青年数字创业大赛。积极培育省级全员创新企业、齐鲁工匠，选树命名10家市级创新工作室、10名滨州工匠。深化“求学圆梦行动”，帮助200名一线职工提升学历。充分利用“滨州工匠学院”，创新协同培育模式，积极开展各种形式的技能和学历培训，打造滨州工会品牌。
三是全面激发职工创新创造活力。用活“鲁班双创网”线上服务平台，结合滨州实际，完善线上平台活跃度、创新需求发布成效、服务基地应用指数、成果入库转化成功率等创新创效对标指标体系。充分发挥专业团队力量，建强、用好山东职工创新创效服务基地滨州分站，深入企业一线挖掘、发布职工优秀成果。切实发挥创效工作室联盟的规模优势和集群效应，积极开展跨企业和跨行业合作，收集技术难题、进行难题攻关，促进创新成果的转化、复制和推广。适时组织劳模工匠创新工作室联盟成员深入企业开展培训、座谈、现场互动，向企业发布职工创新成果，大力开展创新工作室联盟协同攻关、成果交流、典型推广、揭榜攻关等线上线下活动。培育选树20家市级工友创业园和20名农民工之星，助力乡村振兴工作向纵深发展。
第三方面，聚焦提升维权服务实效，进一步增强职工群众的获得感、幸福感、安全感
一是加大职工依法维权工作力度。全方位加强源头参与，充分发挥工会与政府联席会议等机制作用，并配合做好相关政策的配套、衔接和落实工作，全力推动涉及本地区、本产业职工切身利益的全局性、政策性问题得到解决。以劳动领域维护政治安全为重要引领，落实和谐劳动关系创建正向激励政策，严格落实工会劳动法律监督职责，完善劳动争议法律援助服务体系，深入细致做好职工群众信访事项，认真开展劳动关系风险监测预警和分析研判，牢牢把握工作主动权，确保“五个不发生”，筑牢劳动领域政治安全防线。以工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”为牵引，将集体协商制度建设与推进产业工人队伍建设改革、提升职工生活品质等工作结合起来，推动企业建立健全适应本企业发展需要的技能人才薪酬分配体系，进一步改善技术工人成长成才环境，年内技术工人集中的企业开展集体协商覆盖率达到90%以上。深化工会法律援助服务和劳动法律监督，做实“工会法律援助服务在您身边”服务品牌，年内免费提供法律援助服务不少于1200件。聚焦新就业形态劳动者实际需求，推动健全完善新就业形态劳动者权益保障机制。
二是继续深化提升职工生活品质试点工作。深入实施全国工会职工服务中心赋能增效试点，继续打造文化赋能、帮扶救助、法律援助、就业创业、心理关爱和医疗互助“六位一体”的职工服务综合体。鼓励各级工会选取基础好、有条件的单位对照试点任务先行先试，创新服务项目和关爱模式，不断改善职工生产、生活条件，推动职工生活品质明显提高。在全市选树10家市级职工生活幸福型企业试点。
三是持续优化职工服务水平。组织800名一线职工开展疗休养活动，激发辐射带动作用，指导各级工会不断加大投入、扩大覆盖，让更多的一线职工享受疗休养福利。完善建设标准、提供便捷服务，全市范围内建成230家户外劳动者服务站点，并积极向全总、全省推树。强化“一单式”结算服务效率和水平，开展“医疗互助·情暖会员”二次救助，年度新发展入会职工不少于10000人。做优工会“黄河恋·渤海情”婚恋服务，打造有品质有温度有情怀的“北方爱情之都”，做强“相亲婚恋、托幼托管、家风家教”全生命周期服务品牌。出台《2023年滨州市职工心理健康蓝皮书》，年内建成100家“慧心赋能”服务站点，持续开展“慧心大讲堂”线上培训等活动，充分彰显工会坚守与担当。
现场答记者问环节
鲁中晨报记者：能否介绍一下滨州市总工会在全市“大干2023·奋勇争先向前”的实践进程中，重点工作进展情况及主要成效？
发布人：李殿祥
今年以来，滨州市总工会锚定“走在前、开新局”， 紧紧围绕市委市政府决策部署，深入落实“1+838”工作格局和“1+8+1”落实体系，擦亮工慧学院、工惠平台、工汇力量三大品牌，奋力谱写新时代工会工作有为答卷。全总副主席高凤林、巨晓林先后对滨州提升职工生活品质、打造北方爱情之都品牌等11项工作予以批示肯定。
一是做优“工慧学院”品牌，理论武装凝聚爱国爱岗奋进力量。聚焦思想引领，踏实做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作，擦亮“工慧学院”品牌，深化“中国梦、劳动美”主题宣传教育，组建“百师志愿团”师资人才库，开设“红色文化大课堂”，助力全总文工团在滨州邹平设立全国第一个县域艺术中心，完善市工人文化宫、滨州工运史馆两大教育阵地，工人文化宫年人流量突破百万人，滨州工运史为不同行业群体6万人次提供学习服务，坚决扛牢工会思想引领的政治责任。
二是做实“工惠之家”平台，彰显职工“娘家人”本色。聚焦竭诚服务，抢抓“全国工会提升职工生活品质试点单位”建设契机，国内首创“工友e图”一体化平台，新开发综合服务管理平台二期初版，包含3999个服务项目，可实现“一图在手、服务全优”目标。做大工会“黄河恋·渤海情”婚恋服务，做强“相亲婚恋、托幼教育、家风家教”全生命周期服务品牌，在北京、上海、深圳举办“北方爱情之都”滨籍青年人才专场联谊会，引发强烈反响；职工心理关爱“慧心赋能”滨州模式获第五届全国社会心理服务十佳案例全国第二名，推动国内首创职工互助医疗报销“一单式”结算提档升级，努力构建“培训品质、就业品质、服务品质、生活品质”全链条品质滨州综合体。
三是做强“工汇力量”特色，汇聚建功立业内生动力。聚焦改革创新，我市“四链”深度闭环融合推进产业工人队伍建设改革经验写入省总工会工作报告，列入2023年全省工作要点，在全省推广并列入考核事项。评选表彰200名市劳动模范和先进工作者，高规格举办劳动模范颁奖典礼，巨晓林、徐海荣等领导出席，并为全国第一家红色工匠学院授牌。是全省唯一一家省委常委出席的市级庆“五一” 颁奖典礼。启动滨州市创新创优创效百项竞赛暨工会“夏送清凉”活动，由市总工会承办的“数字工匠 滨州启航”首届全国青年数字创业大赛已经启动，下半年将在滨州举办颁奖典礼暨大赛路演，并举办全省工友创业园产品博览会，同心筑梦，汇聚起团结奋进、争先向前的磅礴力量！
山东商报记者：工人文化宫是职工文化教育的主阵地，是职工的“学校和乐园”。请问滨州市总工会在工人文化宫高质量发展方面都做了哪些探索实践？
发布人：王胜平
近年来，滨州市总工会坚持公益性、服务性方向，通过社会化、市场化运作有机结合，奏响“以文铸魂、以文塑形、以文赋能”文化建设“三部曲”，在实现职工服务阵地高质量发展方面迈出坚实步伐。文化宫服务职工达百万人次，在全国推动工人文化宫高质量发展座谈会上作典型发言，获批全国提升职工生活品质试点、省级标准化工人文化宫；先后荣获全国职工教育培训示范点、全国模范职工之家、全国职工书屋建设示范单位、全国最美工会户外劳动者服务站点、全省首批职工爱国主义教育基地等荣誉称号。我们的主要做法是：
一是奏响“以文铸魂”曲，坚决扛牢工会思想引领的政治责任。踏实做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作，深化“中国梦、劳动美”主题宣传教育，组建“百师志愿团”师资人才库，开设以“讲、学、演、诵、读、唱”为主要形式的“红色文化大课堂”，开展“红色工运开放月”、庆五一“颂劳模、画劳模”巡展、庆七一“红歌嘹亮 红心向党”演出专场和庆八一“军歌嘹亮、红心向党”汇报演出等活动，共306批次3万多人次学习参观。两次邀请全总文工团到滨州进行慰问演出，助力全总文工团在滨州邹平设立全国第一个县域艺术中心。充分发挥“滨州工运史馆”阵地优势，已接待了来自各行业不同群体人员达到6万多人次，成为广大职工学习党史、工人运动史和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的“打卡地”。
二是奏响“以文塑形”曲，始终坚持以职工为中心的工作导向。聚焦职工需求打造暖心之家，国内首创“工友e图·服务职工一张图”一体化平台，集成、链接共34个板块，含工会阵地、滨州工匠、最美职工、职工天地、政务服务、城市便民、生活服务等3999项服务事项，国内首创职工互助医疗报销“一单式”结算提档升级，截至目前，已累计为23.8万人次报销互助1.45亿元。积极组织举办书法摄影、绘画篆刻、古筝古琴、围棋太极、形体气质、舞蹈瑜伽、音乐合唱等职工公益性培训项目，在原有31类167个培训班次的基础上,增加了游泳、插花、香乘文化、阅读沙龙、PS后期制作、健康美食达人、空灵鼓等喜闻乐见、高雅且参与度高的培训班课程,各类职工公益性培训项目达65类312个班次，培训职工2.6万余人。推出工会“黄河恋·渤海情”婚恋服务，建设有品质有温度有情怀的“北方爱情之都”，已促成600余对单身职工成功牵手。
三是奏响“以文赋能”曲，坚定不移推进工人文化宫高质量发展。职工艺术团、职工朗诵团两个文艺团队，40多处文体艺服务站点，培养吸纳基层文艺骨干人员3000多人，有力推动了广大职工群众文化活动，让职工群众在“家门口”享受到更加优质、便捷的工会服务。期间，还成就了多名职工“草根”书法家、摄影家，多次在省市书法、摄影创作比赛中获奖。高标准建设职工心理关爱中心，已列入国家社科基金重点项目，被命名为“全国职工心理关爱示范基地”，积极推广“慧心赋能”滨州模式，建成100家“慧心赋能”服务站点，建成240家户外劳动者驿站。创新建设集智慧商城 （24小时无人值守超市）、工友创业·惠工优品展厅、健康食品（奶制品）研发中心于一体的服务职工综合体，努力把市工人文化宫打造成“培训品质、就业品质、服务品质、生活品质”全链条服务综合体，打造了工人文化宫高质量发展样板。
滨州人民广播电台记者：请问对于进一步做好全省工会综合考核和市委考核工作，滨州市总工会有什么具体应对措施？
发布人：由伟
大道至简，实干为要。“大干2023 · 奋勇争先向前”，不只是一个响亮的口号，关键是要靠创新实干。我们有信心、有决心坚定坚决实现“全省争三创优、全市争创一流”的既定目标任务，努力推动全市工会工作实现高质量发展。
7月28日，滨州市总工会召开全省工会考核指标过程管控分析研判会议，各部室、直属单位对标省、市考核标准，对照省总工会对各市工会工作创新发展标准化管理中的5类18项具体考核指标，对号入座，找出差距不足、分析问题原因、提出整改措施、谋划推进举措、明确进位目标，聚焦过程管控，坚持问题导向；聚焦目标攻坚，坚持争创一流；聚焦关键突破，坚持靶向施策。力争集中时间、集中力量、集中攻坚，以决胜姿态吹响集结号，同心筑梦，把坚持党的领导贯彻始终，在强化思想政治引领中提升“凝聚力；把实现建功立业贯彻始终，在围绕市委中心工作中争当“排头兵”；把增进职工福祉贯彻始终，在竭诚服务职工群众中当好“娘家人”；把深化改革创新贯彻始终，在全力以赴攻坚发展质量中开创“新局面”。真正做到有解有为，理性而思、自觉而谋、主动而为，以实打实的工作成绩，诠释工会坚守与担当，为“大干2023”交上一份高分答卷。
主持人：解晓龙
今天的发布会到此结束，感谢各位发布人，也谢谢各位记者朋友的光临。