《2020失业潮，普通人能否出奇制胜？》笔记
前言
最近写了《被社会毒打过的我们，痛着痛着就习惯了！【所长.深度】》笔记。准备再写一写2020失业潮，普通人能否出奇制胜？【所长.深度】和就业乱世，如何正面应战！【所长】了解一下其中的观点。这三个是相互关联的。
然后再看看一张图搞懂，为什么老板不给你涨工资！【所长】和一张图看懂tiktok背后局中局【所长】 学习借鉴其处理问题用到的方法。
当然还有一个读懂这本旷世奇书，彻底摆脱智商税！~查理芒格之书【所长】，虽然是标题党，但是内容不错。
其他的视频质量都高出我的预期。下面我先快速写一写2020失业潮，普通人能否出奇制胜？【所长.深度】的笔记。
文章目录
- 《2020失业潮，普通人能否出奇制胜？》笔记
- 前言
- 笔记
- 背景
- 奇门
- 1.一切的起点是热爱
- 2.钢笔写目标，铅笔画道路
- 3.找到局内人
- 4.发展弱关系
- 5.忍受五次拒绝
- 6.失败的数学原理
- 总结
笔记
背景
2020年史称地球停转年，疫情让全球陷入了就业寒冬，中小企业纷纷倒闭，当年中国大学毕业生多达874万，创十年新高。
马上就七次人口普查了。好奇每一年的出生和死亡。因为按照以往限制二胎的规律来看，人口应该会呈现倒金字塔的分布，老年人越多，青年人越少。近几年放开了二胎限制，不知道效果如何。大学生应届毕业生感觉和出生人数呈正相关。20年大学毕业生，可以看1998年的出生人口。
但工作岗位大幅减少，金融业减少了52%，贸易类减少了43%，服务类减少了42%。（资料来源：BOOS直聘《2020应届生春招求职趋势报告》）
也不知道准不准，感觉就是堆砌数字。机械和制造业增加了。
奇门
所谓盛世守正，乱世出奇。
2020是经济乱世，今天就聊一聊如何出奇制胜。Alex banayan在《第三道门》这本书开篇就写到，我们通往人生赢家神殿，通常有两道门。
感觉up主看过许多书，这些书我都没听过。以后有缘再看。
第一道门是正门，这道门只要顺着人群排队就可以找到，很安全，大多数人都选择走这道门，这里排着长长的队。第二道门是后门，如人生赢家、投胎高手、富豪权贵、家庭背景特殊的人，都会悄悄走这道门。很少有人知道的是，还有第三道门——奇门。要进入这道门，你必须不走寻常路。沿着偏僻小巷各种探索。一遍又一遍地敲门碰壁，甚至要砸碎玻璃，从厨房溜进去。总之走这条路需要运气、勇气和执着，但它却是一道普通人最容易逆袭的路径。
感觉就像普通玩家、氪金玩家、肝帝。在学校中午排队吃饭一样，普通人都是正常去，他们大多数是在排队；少部分人要么最晚去，要么最早去，他们大多数不用排队；还有一部分人回家吃饭，根本不用排队；
我是第二种人，其实我觉得现在有许多人和我一样，爱找方法，能找到方法。比如说用付费软件，普通人只能用阉割免费版，有钱人买正版，只要我这种人没钱又想用正版，于是走上了破解的不归之路。
今天分析通向奇门的六个要领。世上没有免费的午餐。
如果我有钱，我当然就花钱。毕竟用精力去学习破解的时间是明码标价的，如果我赚钱的能力大于破解的能力，去花时间破解就是一种损失。但问题是我目前赚钱能力不行，只能通过付出时间和精力来获取这些。
以后有钱了，再去还愿，支持正版。
1.一切的起点是热爱
你得找到某种你一定想要的东西，那个东西越独特，你的竞争对手就越少。只有为真正热爱的东西，你才能一遍又一遍地忍受拒绝，鼓起勇气去杂碎玻璃，甚至忽视金钱的回报，忍受同伴的否定，寻找各种犄角旮旯的机会去实现它。
2.钢笔写目标，铅笔画道路
Angela duckworth在《坚毅》这本书里有一个非常漂亮的追求目标模型，就是用钢笔写下你的大目标，用铅笔写下你觉得通向这个目标的路径。钢笔写的东西是不能变的，铅笔写的东西随时可以擦掉。
好耳熟，感觉和《管理学》第三章的计划很像。用需求分析确定目标的动机，用可行性分析分析目标的可行性，最后编制计划去落实，失败了就换一条。但是目标不会变。
意思是成长的过程中，不用轻易修改大目标，但是中间的路径可以非常灵活。这就像老子说的，曲则全，枉则直，洼则盈，敝则新。此路不通就换条道路，再不通，就先休息一下，然后再试试。只要你钢笔写的大目标永远不被擦掉，下边铅笔写的路径都可以擦掉，每当你遇到机会，你就重燃希望，再次画出一条道路来，这就是传说中的百折不挠。
比如大导演斯皮尔伯格，它年轻的是喜欢做导演，但是各种路径都失败了，最后某次机会进入剧场，机缘巧合，把握机会，最后还是实现了原来的目标。
奇门的重要因素：局内人。
3.找到局内人
所谓外行看热闹，内行看门道。局外人和局内人视角，是截然不同的。
深有体会，每个学科和学科之间有沟通障碍。计算机和自动化有些地方相通，但有些地方就会有偏差。
而且行业越新，越有发展潜力，这道信息之墙就越大，因为行业本身变化特别快，从业者们都忙着低调发财，谁也不会闲下来给你总结方法论。在新经济里，比如优质内容公司、国货小众品牌，有很多小而美的公司，尽管很缺人，但是应聘者却往往少得可怜，因为也没有几个人认得他们。
因为浑水摸鱼的公司更多，大公司保险些。小公司往往钱少活多破事多。
这个时候如果你能对某个细分行业，钻研得很深，就有可能发现这些好公司。在这个过程中你可能需要一些局内人的帮助。
怎么找到局内人呢
4.发展弱关系
找到好工作最有效的办法是内部引荐。斯坦福的社会学家granovetter做过深入研究，他发现60%的好工作是通过内部引荐找到的，而里面又有65%是通过弱关系介绍的。
和我七月份找工作的时候一样，内推特别有效。在三国演义中刘备就是通过老师等弱关系来运作人脉的。美称师出有名。
所以弱关系的找到好工作的胜负手。弱关系和强关系是对应的。强关系就是熟人。而弱关系比较特别，是自己也没有发现的。比如微信群里没加好友的人，比如你关注的up主、知乎、微博、脉脉、英领，或者完全不认识的师兄师姐。
我爸经常找老乡、找战友。
建立弱关系非常困难，毕竟太尬了。从来没接触的人，想想就很怕。亚当格兰特写的《沃顿商学院最受欢迎的思维课》发现核心是两点：不要脸和不要钱。不要脸很好了解，但是你做不到。不要脸的关键是表达发自内心的欣赏。
酒逢千杯知己少，话不投机半句多。
如果有很欣赏的行业大佬前辈，就主动去联系他们，不过不要期待得到答复，建议是联络5次，千万不要只联系1次就放弃。
不要钱可以分解成两招：交学费、做义工。交学费就是花钱进入需要付费的行业交流群，里面有金矿，开大会聊小事，开小会聊大事，越小的业内社群，质量往往越高。大家会在群里用业内语言聊行业痛点，了解这种实操信息胜过读许多行业新闻。
坑也多。不过我进入的几个群质量超级高。
做义工是先赠与后收获，这一招在整个哺乳动物世界都管用。《影响力》这本书把它称为互惠效应。比如当up主分享观点，或者认真帮人解答问题，或者帮人当课代表。这种小事日积月累，未来可能称为你最大的财富。
所以我现在写博客也是一种互惠行为，还真没想到。
5.忍受五次拒绝
根据自然对数算出来的。林超去大学做讲座，做了一个抗挫折的调研。然后发现70%的人都只能承受一次拒绝。而只有3%的人能够承受5次以上的拒绝。
我也是，拒绝还说啥，除非我实在需求的，我才会多次联系。
这个符合幂律分布，这意味着你能连续忍受5次拒绝，就能甩掉97%的竞争对手。这绝对是一条少有人走的路
咋感觉被偷换概念了
6.失败的数学原理
任何的创新在取得成功之前，都要经历多次失败，大多数人会在前三次失败就要退出比赛，根本熬不到成功。
失败和成功直接存在一个自然对数函数。从失败到成功就像爬一座从无序到有序的火山，这座火山是通过波尔茨曼熵公式模拟处理的简化图。数学上并不严谨，但是不妨碍我们理解。熵是一个比较抽象的概念，感兴趣看看《增长的本质》和《时间的秩序》。
感觉有点玄学。
从图中可以看到失败的数量原因大于成功的 数量。但是闯过失败的地雷阵后，迈过那条秩序收敛线，那么下次再成功的可能性就会大大增加。
就和我写博客一样，一开始不知道怎么写。但是随着次数增加，使用工具不断迭代，高效写作技巧不断找到合适的方法，我下一次写作可能更好的表达自己想表达的。
ln10=2.3，所以猜测成功和失败的比例是1:5。知道这个比例给林超带来了很强的精神胜利法
真相了。
总结
我大三的时候明明懂得许多道理，却过不好生活。现在回过头发现，道理只是道理。信则有，不信则无。
真正的成功需要数量去堆积。用技巧提高效率。不经意间就达到了。