《2020失業潮，普通人能否出奇制勝？》筆記
前言
最近寫了《被社會毒打過的我們，痛着痛着就習慣了！【所長.深度】》筆記。準備再寫一寫2020失業潮，普通人能否出奇制勝？【所長.深度】和就業亂世，如何正面應戰！【所長】了解一下其中的觀點。這三個是互相關聯的。
然後再看看一張圖搞懂，為什麼老闆不給你漲工資！【所長】和一張圖看懂tiktok背後局中局【所長】 學習借鑒其處理問題用到的方法。
當然還有一個讀懂這本曠世奇書，徹底擺脫智商稅！~查理芒格之書【所長】，雖然是标題黨，但是内容不錯。
其他的視訊品質都高出我的預期。下面我先快速寫一寫2020失業潮，普通人能否出奇制勝？【所長.深度】的筆記。
文章目錄
- 《2020失業潮，普通人能否出奇制勝？》筆記
- 前言
- 筆記
- 背景
- 奇門
- 1.一切的起點是熱愛
- 2.鋼筆寫目标，鉛筆畫道路
- 3.找到局内人
- 4.發展弱關系
- 5.忍受五次拒絕
- 6.失敗的數學原理
- 總結
筆記
背景
2020年史稱地球停轉年，疫情讓全球陷入了就業寒冬，中小企業紛紛倒閉，當年中國大學畢業生多達874萬，創十年新高。
馬上就七次人口普查了。好奇每一年的出生和死亡。因為按照以往限制二胎的規律來看，人口應該會呈現倒金字塔的分布，老年人越多，青年人越少。近幾年放開了二胎限制，不知道效果如何。大學生應屆畢業生感覺和出生人數呈正相關。20年大學畢業生，可以看1998年的出生人口。
但工作崗位大幅減少，金融業減少了52%，貿易類減少了43%，服務類減少了42%。（資料來源：BOOS直聘《2020應屆生春招求職趨勢報告》）
也不知道準不準，感覺就是堆砌數字。機械和制造業增加了。
奇門
所謂盛世守正，亂世出奇。
2020是經濟亂世，今天就聊一聊如何出奇制勝。Alex banayan在《第三道門》這本書開篇就寫到，我們通往人生赢家神殿，通常有兩道門。
感覺up主看過許多書，這些書我都沒聽過。以後有緣再看。
第一道門是正門，這道門隻要順着人群排隊就可以找到，很安全，大多數人都選擇走這道門，這裡排着長長的隊。第二道門是後門，如人生赢家、投胎高手、富豪權貴、家庭背景特殊的人，都會悄悄走這道門。很少有人知道的是，還有第三道門——奇門。要進入這道門，你必須不走尋常路。沿着偏僻小巷各種探索。一遍又一遍地敲門碰壁，甚至要砸碎玻璃，從廚房溜進去。總之走這條路需要運氣、勇氣和執着，但它卻是一道普通人最容易逆襲的路徑。
感覺就像普通玩家、氪金玩家、肝帝。在學校中午排隊吃飯一樣，普通人都是正常去，他們大多數是在排隊；少部分人要麼最晚去，要麼最早去，他們大多數不用排隊；還有一部分人回家吃飯，根本不用排隊；
我是第二種人，其實我覺得現在有許多人和我一樣，愛找方法，能找到方法。比如說用付費軟體，普通人隻能用閹割免費版，有錢人買正版，隻要我這種人沒錢又想用正版，于是走上了破解的不歸之路。
今天分析通向奇門的六個要領。世上沒有免費的午餐。
如果我有錢，我當然就花錢。畢竟用精力去學習破解的時間是明碼标價的，如果我賺錢的能力大于破解的能力，去花時間破解就是一種損失。但問題是我目前賺錢能力不行，隻能通過付出時間和精力來擷取這些。
以後有錢了，再去還願，支援正版。
1.一切的起點是熱愛
你得找到某種你一定想要的東西，那個東西越獨特，你的競争對手就越少。隻有為真正熱愛的東西，你才能一遍又一遍地忍受拒絕，鼓起勇氣去雜碎玻璃，甚至忽視金錢的回報，忍受同伴的否定，尋找各種犄角旮旯的機會去實作它。
2.鋼筆寫目标，鉛筆畫道路
Angela duckworth在《堅毅》這本書裡有一個非常漂亮的追求目标模型，就是用鋼筆寫下你的大目标，用鉛筆寫下你覺得通向這個目标的路徑。鋼筆寫的東西是不能變的，鉛筆寫的東西随時可以擦掉。
好耳熟，感覺和《管理學》第三章的計劃很像。用需求分析确定目标的動機，用可行性分析分析目标的可行性，最後編制計劃去落實，失敗了就換一條。但是目标不會變。
意思是成長的過程中，不用輕易修改大目标，但是中間的路徑可以非常靈活。這就像老子說的，曲則全，枉則直，窪則盈，敝則新。此路不通就換條道路，再不通，就先休息一下，然後再試試。隻要你鋼筆寫的大目标永遠不被擦掉，下邊鉛筆寫的路徑都可以擦掉，每當你遇到機會，你就重燃希望，再次畫出一條道路來，這就是傳說中的百折不撓。
比如大導演斯皮爾伯格，它年輕的是喜歡做導演，但是各種路徑都失敗了，最後某次機會進入劇場，機緣巧合，把握機會，最後還是實作了原來的目标。
奇門的重要因素：局内人。
3.找到局内人
所謂外行看熱鬧，内行看門道。局外人和局内人視角，是截然不同的。
深有體會，每個學科和學科之間有溝通障礙。計算機和自動化有些地方相通，但有些地方就會有偏差。
而且行業越新，越有發展潛力，這道資訊之牆就越大，因為行業本身變化特别快，從業者們都忙着低調發财，誰也不會閑下來給你總結方法論。在新經濟裡，比如優質内容公司、國貨小衆品牌，有很多小而美的公司，盡管很缺人，但是應聘者卻往往少得可憐，因為也沒有幾個人認得他們。
因為渾水摸魚的公司更多，大公司保險些。小公司往往錢少活多破事多。
這個時候如果你能對某個細分行業，鑽研得很深，就有可能發現這些好公司。在這個過程中你可能需要一些局内人的幫助。
怎麼找到局内人呢
4.發展弱關系
找到好工作最有效的辦法是内部引薦。斯坦福的社會學家granovetter做過深入研究，他發現60%的好工作是通過内部引薦找到的，而裡面又有65%是通過弱關系介紹的。
和我七月份找工作的時候一樣，内推特别有效。在三國演義中劉備就是通過老師等弱關系來運作人脈的。美稱師出有名。
是以弱關系的找到好工作的勝負手。弱關系和強關系是對應的。強關系就是熟人。而弱關系比較特别，是自己也沒有發現的。比如微信群裡沒加好友的人，比如你關注的up主、知乎、微網誌、脈脈、英領，或者完全不認識的師兄師姐。
我爸經常找老鄉、找戰友。
建立弱關系非常困難，畢竟太尬了。從來沒接觸的人，想想就很怕。亞當格蘭特寫的《沃頓商學院最受歡迎的思維課》發現核心是兩點：不要臉和不要錢。不要臉很好了解，但是你做不到。不要臉的關鍵是表達發自内心的欣賞。
酒逢千杯知己少，話不投機半句多。
如果有很欣賞的行業大佬前輩，就主動去聯系他們，不過不要期待得到答複，建議是聯絡5次，千萬不要隻聯系1次就放棄。
不要錢可以分解成兩招：交學費、做義工。交學費就是花錢進入需要付費的行業交流群，裡面有金礦，開大會聊小事，開小會聊大事，越小的業内社群，品質往往越高。大家會在群裡用業内語言聊行業痛點，了解這種實操資訊勝過讀許多行業新聞。
坑也多。不過我進入的幾個群品質超級高。
做義工是先贈與後收獲，這一招在整個哺乳動物世界都管用。《影響力》這本書把它稱為互惠效應。比如當up主分享觀點，或者認真幫人解答問題，或者幫人當課代表。這種小事日積月累，未來可能稱為你最大的财富。
是以我現在寫部落格也是一種互惠行為，還真沒想到。
5.忍受五次拒絕
根據自然對數算出來的。林超去大學做講座，做了一個抗挫折的調研。然後發現70%的人都隻能承受一次拒絕。而隻有3%的人能夠承受5次以上的拒絕。
我也是，拒絕還說啥，除非我實在需求的，我才會多次聯系。
這個符合幂律分布，這意味着你能連續忍受5次拒絕，就能甩掉97%的競争對手。這絕對是一條少有人走的路
咋感覺被偷換概念了
6.失敗的數學原理
任何的創新在取得成功之前，都要經曆多次失敗，大多數人會在前三次失敗就要退出比賽，根本熬不到成功。
失敗和成功直接存在一個自然對數函數。從失敗到成功就像爬一座從無序到有序的火山，這座火山是通過波爾茨曼熵公式模拟處理的簡化圖。數學上并不嚴謹，但是不妨礙我們了解。熵是一個比較抽象的概念，感興趣看看《增長的本質》和《時間的秩序》。
感覺有點玄學。
從圖中可以看到失敗的數量原因大于成功的 數量。但是闖過失敗的地雷陣後，邁過那條秩序收斂線，那麼下次再成功的可能性就會大大增加。
就和我寫部落格一樣，一開始不知道怎麼寫。但是随着次數增加，使用工具不斷疊代，高效寫作技巧不斷找到合适的方法，我下一次寫作可能更好的表達自己想表達的。
ln10=2.3，是以猜測成功和失敗的比例是1:5。知道這個比例給林超帶來了很強的精神勝利法
真相了。
總結
我大三的時候明明懂得許多道理，卻過不好生活。現在回過頭發現，道理隻是道理。信則有，不信則無。
真正的成功需要數量去堆積。用技巧提高效率。不經意間就達到了。