【职业生涯】MFC程序员果然没饭吃了【2023.02.21】

日记

2022年过年前一周，鄙人遭遇了职业生涯以来的首次被动辞职。当时国外各大厂都在疯狂裁人，主流媒体也在传播悲观情绪，导致整个人比较焦虑。焦虑的来源主要有两条，一是临近年关，亲戚问起自己不知如何回答。二是对编程行业未来的发展开始迷茫。

因为我一直干的都是MFC程序的升级及维护工作，当时招聘app上查C++的岗位基本都是QT相关的，所以过年期间就学了一周多的QT，把基本机制搞懂后就把简历上加上了“熟悉QT框架”。

我找工作期间主要的方案就是按照薪资进行海投，不区分大小公司。对面试问到的技术问题进行查漏补缺。这里有个比较恶心的事情是，每个面试官询问的侧重点都不一样，面的多了之后就发现，哪哪都需要掌握，就会开始怀疑自己，怎么啥都不会，啥都不精。这样其实不太好，容易把自己搞垮。

过年从老家归来，继续进行二面和新投公司的面试。持续了一周多就开始拿到offer了。拿到第一个offer之后心态就好多了。因为，自己比较着急的原因，薪资其实不太敢在之前薪资的基础上有上涨，期望能持平就满意了。

结果

不到一个月的时间，加上过年放假的时间以及春假前后的几天时间。最终，小公司的技术面基本都过了，没给offer的原因很多都是期望薪资对于他们来说过高了。大公司的话，腾讯csig技术一面过了，二面笔试部分放弃了。还有一些外包也基本都过了。最后三个offer，迈瑞、广联达、某工业安全公司里面选一个选了做安全了。

分享点经验

boss上的猎头不要轻信，除非你是大牛，否则大多是被刷。有很大的原因是雇第三方招人的公司实际上对其就不信任。

程序员确实供给上来了，作为一个职业他的黄金期已经过了。后面的兄弟没必要再疯狂挤了。

相比其他生化环材机械，编程这个岗位还是有一定的优势的，各行各业都对编程有需求。大厂裁员是很多，但是很多岗位其实不是编程岗，运营、产品、测试、销售都很多。大厂被裁下来的人也很快被社会吸收掉了。

网络媒体所说的“互联网的寒冬”远没那么寒。再者说，编程这个岗位需求，互联网最多只占三分之一，余下的各行各业都有很大需求，只是公司没那么高。

// 编辑于2023年2月21日，感想内容很多，后面还会补充。