近日，河北日报客户端报道，山东烟草招聘要求回避血亲领导关系，包括夫妻、直系、三代旁系以及姻亲。
这种类似士族门阀的情况，终于被明令禁止。士族门阀兴盛于魏晋南北朝，被隋唐打破，人才得以释放，才有了大唐盛世。今天，我们也面临同样的问题，其实不仅烟草，很多岗位都有这种情况，打破桎梏，让人才涌现，才有利于发展。
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多地烟草局均有上述类似要求，不禁让人拍手称快。且不说岗位被他们垄断，如果“举贤不避亲”，即使外人挤进去，也难免被冷落、进而升迁无望。
其实这些招聘要求早就存在，并非地方个例，但近年来却有很多地方并未遵守，导致出现“三代烟草人”情况，有损烟草形象，有损公信力。
我们的政府是人民政府，决不能被某个小团体垄断谋取私利。
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而且中组部、人社部也早就明确了回避制度，就是要避免“士族门阀”情况，要让人才能被顺利选拔，避免被小团体垄断。但往往是“上有政策，下有对策”，总有人想法钻制度空子，谋取私利。
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这种现象早已蔚然成风，主要集中在金融、电信、电力、烟草等国企。其实仔细观察不难发现，这些企业都是工资高、福利待遇好的单位。
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前段时间有媒体号召大家“树立正确的就业观”、“到祖国和人民最需要的地方”，引发网友不满，甚至嘲讽，原因正是因为很多好的岗位被小团体垄断，年轻人吃苦没什么，但就怕我们吃苦，你们却都去享福，还让我们的奋斗没有出头之日、没有意义。
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网友的评论其实跟中纪委了解到的情况是一致的，石油、烟草、电力、银行……
都说现在的年轻人不好忽悠了，冰冻三尺非一日之寒，其实是一部分人做了太多伤害群众感情的事，才导致这种对立情绪。
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公平公正，一视同仁，才能良性发展，才能让人才涌现，真正招到人才，为祖国发展做出应有的贡献。