“绩”是业绩，即工作成果；“效”是指效率，即工作过程。 一个公司该如何开展绩效管理呢 ？今天带你了解企业绩效管理改如何实践： 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！ 新挖来的高管上任开展“绩效管理”，难怪受老板重用！
