上港集团是上海国际港务（集团）股份有限公司的简称，是上海市属国有企业，等同于正厅级建制。杨浦区是上海市辖区，区政府是正厅级行政机构。那么，上港集团总裁调任杨浦区政府区长属于提拔重用吗？
对于上港集团总裁调任杨浦区政府区长是否属于提拔重用这个问题，我认为可以从以下几个方面进行分析：
首先，从行政级别来看，上港集团总裁和杨浦区政府区长都是上海市委组织部管理的正厅级干部，因此从行政级别上来说并没有提升，但是从权力责任的角度来看，作为杨浦区政府区长，其权力和责任显然比上港集团总裁更大，需要承担更多的管理和领导职责。
其次，上港集团是上海市属国有企业之一，其主要业务是港口物流和航运等领域的经营和管理，而杨浦区则是上海市辖区之一，其政府职责是负责辖区内的行政管理和社会服务等工作。因此，从业务领域和职责范围来看，两者存在一定的差异。但是，作为一个具有较高综合素质和管理能力的干部，能够胜任杨浦区政府区长的职位，也是对其能力的进一步肯定和提拔。
最后，从政治意义上看，上港集团作为上海市的重要国有企业之一，其总裁的职位具有较高的政治地位和影响力。而调任杨浦区政府区长则是进一步使用干部的一种方式，可以更好地发挥其在政治和社会管理方面的经验和能力，同时也有利于其在更广泛的领域中发挥更大的作用。
综上所述，虽然从行政级别上来看上港集团总裁调任杨浦区政府区长并没有提升，但是从权力和责任、业务领域和职责范围以及政治意义等多个角度来看，这种调动属于进一步使用干部的方式，有利于发挥干部的能力和经验，更好地服务于城市和人民群众。