在网上看到某个县的社会保险信息，其官方披露的失业保险信息是：“截至2022年末，全县有9人领取失业保险金，比上年同期减少24人，人均领取失业保险金1575元/月，发放失业保险金最高标准1575元/月，发放失业保险金最低标准1575元/月”。
从这则消息可以看出，该县2022年只有9人领取了失业保险金。这是官方公布的信息，应该说是很准确的，是完全可信的。
是这个县人口少，城镇就业人口少吗？不是！
从这个县官方公开发布的2022年国民经济和社会发展统计公报得知，这个县2022年的总人口是202677人，其中城镇人口66570人。6万多的城镇人口，城镇劳动力人口最少应当不少于2万人。
2022年是受疫情影响较严重的一年，一年中失业人数应该不止9 人。从公布的信息来看，这个县2022年的城镇登记失业率为2.13%，按此计算，失业人数也远远不止9人，需要失业保险金来保障失业后基本生活的也不会只有这9人。可是，领取失业保险金的人数只有9人，说明了什么呢？
一、大多数人没有参加失业保险。
在疫情严重的2022年只有9人领取失业金，可能是很多人没有参加失业保险的原因。一方面是企业只为职工缴纳了养老保险、医疗保险，而没有为职工缴纳失业保险；另一方面是在就业群体中占比较大的灵活就业人员，因为不符合缴纳失业保险的条件，而没有缴纳失业保险。
从该县职工养老保险的参保人数来看，参加企业职工养老保险的在职职工人数为6115人、参加机关事业单位养老保险的在职职工人数为5948人，总的参保在职职工人数为12063人。除去1000人左右的公务员不需要参加失业保险，以及灵活就业人员无法参加失业保险。应当参加失业保险的人数至少在7000人左右。可是，根据官方公布的信息，该县2022年参加失业保险缴费人数仅为1334人，远远少于参加养老保险的人数。
没有参加失业保险，失业了也是领不到失业保险金的。
二、很多人不符合领取失业保险金的条件。
缴纳了失业保险的人员，失业后要领取失业保险金，还需符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，也就是说，如果是本人主动提出辞职的，那也是不能领取失业保险金的。疫情期间，一些人可能会因为各种原因，主动向单位提出辞职或者是不辞而别。如果是这样，这些人即使失业找不到工作了，也是不符合领取条件，不能领取失业保险金的。
三、一些人可能处于准失业状态。
缴纳了失业保险，被单位辞退了，就符合领取失业保险金的条件了。但是，在疫情期间，企业也是很难的，辞退要给经济补偿，对于一些企业来说，也是难以承受的。一些企业对于员工既不辞退，也不发工资，有的可能只发点生活费。差一点的企业甚至连生活费也不发，社保也不交，只告诉等疫情过后复工复产了再通知回来上班，既不辞退员工，也不发钱。让员工处于准失业状态，或者说是半失业状态，这样准失业的人，即使没有收入了，也是不符合领取失业保险金条件的。
综上所述，这个县2022年只有9人领取失业保险金就好理解了。从这种现象可以看出，如何让更多的人参加失业保险，真正让失业保险发挥作用，让那些需要失业保险金的人享受失业保障的待遇，可能还需加大失业保险的力度，改进失业保险的办法。
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