简单分享两个头部公司薪酬数据：蚂蚁与腾讯。（文末有更多公司的薪酬数据比较）
一、蚂蚁集团蚂蚁还没上市，根据蚂蚁2020年IPO招股书、最近两年公开资料，给大家顺理蚂蚁员工结构与薪酬。1、员工数据2019年，蚂蚁员工总数1.5万人，20年是1.6万人，21年是2.47万人，22年是2.6万人，一直稳步增员。阿里集团那边内外交困，裁员2万人，组织拆分，CEO卸任，而蚂蚁这边稳得一批。蚂蚁员工，硕士以上学历占比45%，进入蚂蚁的门槛肉眼可见的提高。
2、薪酬情况下图是2020年蚂蚁集团部门员工结构，当时员工16600人，技术占比64%。
重点看蚂蚁两个部门的员工薪酬，先看销售人员。
2019年，销售人员总薪酬+股份15.2亿，人均年薪约69万，不算股份，人均年薪45万。
2020年上半年，销售人员总薪酬+股份9.8个亿，人均44万，20年全年预计80-90万（含股份）。
再看蚂蚁集团技术人员的薪酬。
蚂蚁的研发投入非常大，2019年投入106亿，2020年上半年达57亿。2019年，员工总薪酬+股份89亿，研发人员1万人，人均年薪89万，不算股份，人均年薪58万。2020年上半年，人员总薪酬+股份49亿，人均49万，20年全年预计90-100万（含股份）。2022年，蚂蚁集团研发投入增加到204.6亿，研发人员也增加到1.6万人。
根据蚂蚁IPO资料推算，研发费用约84%属于员工薪酬。因此，2022年，研发费用有172亿算员工薪酬，1.6万人，人均薪酬约107.5万。如果不算股权激励，人均薪酬约70万。小结：无论技术和销售，近两年，蚂蚁人均薪酬达到70-100万。蚂蚁这个薪酬费用，包含股份、员工福利、社保、公积金等杂项，也可以理解员工总成本。二、腾讯游戏收入是腾讯最大收入来源，妥妥的头部游戏公司，不多做解释。分享腾讯连续十二年的员工数据、薪酬支出情况。1、员工薪酬这里谈的员工薪酬，是不包含股票、社保、公积金和福利费，主要指员工税前的工资和奖金。2013年之前，腾讯员工平均薪酬20多万，2015年涨到40多万，2017年涨到50多万，2022年达到65万。
2、员工成本这个员工成本，除了员工薪酬，还包括福利、社保、公积金、股票开支等所有开支。2013年之前，腾讯平均每个员工成本是30万左右，2015年突破60万，2019年突破80万，22年突破100万。
小结：腾讯员工平均薪酬65多万，加股票总包也达到100万，跟蚂蚁集团相差不大。三、为什么腾讯和蚂蚁，薪酬那么高？主要原因是人均利润高。以腾讯为例。2013年之前，腾讯员工人均利润50万左右，2016年突破100万，2021年人均接近200万。
薪酬系列文章说明：“人均薪酬”以研发人员为主，少部分是全员。
-游戏行业-腾 讯，人均薪酬102万米 哈 游 ，人均薪酬70万完美世界，人均薪酬45万心动游戏，人均薪酬60万I G G ，人均薪酬45万
-互联网-蚂蚁集团，人均薪酬107万360集团，人均薪酬48万腾讯音乐，人均薪酬60万网易云音乐，人均薪酬65万阿里影业，人均薪酬50万
-通讯/科技-小米手机，人均薪酬32万中兴通讯，人均薪酬42万新 华 三 ，人均薪酬34万传音手机，人均薪酬38万科大讯飞，人均薪酬28万大华股份，人均薪酬28万海康威视，人均薪酬28万
-机械/机器人海康机器人，人均薪酬36万埃斯顿自动化，人均薪酬21万汇川技术，人均薪酬36万徐工集团，人均薪酬20万三一重工，人均薪酬33万
-汽车行业-理想汽车，人均薪酬60万小鹏汽车，人均薪酬50万蔚来汽车，人均薪酬66万零跑汽车，人均薪酬23万长城汽车，人均薪酬14万长安汽车，人均薪酬22万北汽蓝谷，人均薪酬25万吉利汽车，人均薪酬14万比亚迪，人均薪酬15万赛力斯，人均薪酬15万
-电子/半导体-中芯国际，人均薪酬45万华虹半导体，人均薪酬56万韦尔半导体，人均薪酬35万京 东 方 ，人均薪酬22万歌尔股份，人均薪酬19万立讯精密，人均薪酬23万华勤技术，人均薪酬27万浪潮信息，人均薪酬50万
-光伏行业-隆基绿能，人均薪酬22万晶澳科技，人均薪酬21万通威股份，人均薪酬21万天合能源，人均薪酬20万晶科能源，人均薪酬20万TCL中环，人均薪酬30万阳光电源，人均薪酬26万
-锂电行业-宁德时代，人均薪酬38万亿纬锂能，人均薪酬24万欣 旺 达，人均薪酬16万国轩高科，人均薪酬22万孚能科技，人均薪酬18万
-医药行业-百济神州，中位薪酬54万迈瑞医疗，人均薪酬49万药明康德，人均薪酬22万恒瑞医药，人均薪酬41万华大基因，人均薪酬33万鱼跃医疗，人均薪酬29万九安医疗，人均薪酬42万