所有老板脸上横竖写着几个大字：降本增效，给我裁员。裁员潮下：职场人如何不被淘汰？最近我身边从大厂出来的朋友越来越多，不管是被裁的还是把公司给裁了的。大家出来后普遍都不休息，紧锣密鼓的找工作。因为经济形势实在是太不乐观了。中国4月份青年失业率20.4%已经创新高了，屈尊开滴滴送外卖行不行？抱歉，网约车司机都"满"了，想要去送外卖还得托关系送礼。中年人再就业太难了。现在虽然是夏天，但我已经感觉到瑟瑟发抖。这并不是在贩卖焦虑，而是作为职场打工人，你是时候给自己早做打算了。
接下来这4点说说经济如此差的情况下我们如何自救？最后2点非常重要，应该说决定了你未来10年的职场走向。我们知道竞争的本质就是效率，谁能用效率碾压别人，谁能拥有更多话语权，你的价值取决于你的不可替代性。
·第一，建议大家努力待在现金流的部门，不带来营收、亏损的部门肯定会被裁员。在经济下行时代，谨慎选择市场、行政方面的部门，这些都是花钱的部门。尽量选择用户增长、私域运营、线上销售的岗位。这些直接和流量、和变现挂钩，能够实实在在为公司创造价值。
·第二，利用杠杆策略进行个人IP、副业的探索。比如写公众号、做短视频、做直播等等。凡是能够打造你个人品牌，能够让你脱离平台赚钱的能力都要去做。本质上就是把你自己产品化，有能力去包装自己和销售自己。
·第三，努力拥抱AI，了解它，拥抱它，比如如何利用它写周报，用AI去做创意文案、做设计等等。我有个朋友的公司做漫画IP的，原来4个人一天半才完成一幅作品，但是现在他只需要两个人用AI半天就能完成了。
之前招聘一个985的员工需要七八千，现在他雇佣一个大专生，两万块钱一个月。但是本质上是这个人用AI画图，一个人抵四个人用。第四，打不赢就加入，尽可能的早点去进入AI的上游企业，也就是说类似于大模型或者算力的公司，比如科大、讯飞、360、九章云集、硅基智能等也可以去看一些做中下游的机会，比如做淘金做应用的公司，拿到期权股票套现取得更大收益。每一次技术革命革新都是重新洗牌的机会，而人工智能时代不亚于重新给了职场人新的重生的机会。
以前我们经常提的一个概念叫超级个体或者是数字游民，未来精细化公司制的分工会被打破，每个人都可以通过人工智能武装自己，让自己在这个弱肉强食的社会独立生存，一个人就是一个公司。如果你认同我的观点可以下面给我留言，我们立个FLAG，一年后我再来看看大家的变化。