金九银十，就业高峰来临，909万毕业生走向哪里？文职公职火热

2021年的步伐即将在11月进入大门。俗话说，金九银十，每年的9月和10月是求职者的黄金就业期。机遇也伴随着挑战，与往年相比，今年的毕业生高达909万，远远超过往年。以高校毕业生为重点的青年群体就业面临巨大压力，今年高校毕业生人数达到909万人，同时受疫情、洪涝等灾害影响，部分中小企业招聘人数出现减少，招聘情况相对紧张。

909万毕业生就业市场压力越来越大，一些行业和雇主出现就业内部，也导致青年失业率居高不下。除了求职人数急剧增加外，大学生在就业中寻求稳定外，毕业后考试和研究，公务员的考核比例过高，结构性失业等"就业缓慢"现象造成的能力和工作要求差距是我国青年失业率高的重要原因之一。

教育部宣布2021年考试申请人数达到377万人，创下新高。40%的受访本科生表示，他们最初打算继续深造，76%的人更喜欢"毕业后进入职场"，这是近三年来的最低水平，但最有可能成为"公务员"研究生的比例高达11%。

虽然"教育风险规避"已成为大学毕业生的重要选择，但上班的学生更喜欢国有企业和政府机构等更稳定的工作，80%的大大学生更喜欢国有企业选择"两类最愿意工作的企业"，一半喜欢国有企业的人也更喜欢"政府机构"的工作机会， 超过60%的"政府机构"毕业生更愿意在"研究或其他机构"寻找合适的机会。

说到这里，小编建议广大学生不妨申请即将到来的2022年军人文职考试。国考难度大，报考人数多，竞争压力大，很多人不敢转向其他考试，还觊觎着国考的铁饭碗，不用担心，军民可以与国考相媲美，待遇不失国考哟，好好上岸。军事文职人员是军事人员的组成部分，是指在军民共用的军事机构岗位上从事管理和专业技术工作的非现役人员，不直接参与战斗，不适合社会化保护。它属于军事机构，是非现役人员，是军队人员，或国家工作人员。

以下是两者各自优势与最基本工资待遇的比较：

1. 公务员（基本工资）

文员2800元;科长3000元;副科级3100元;郑段3300元;副部门级3600元;部门级4000元;副办级4400元;部门级5000元;副部长级5500元;部门级6000元。

书记员按科三周年待遇，科工作人员按副科一级待遇五年，副科一级按正规科一级待遇，十周年纪念科按副级待遇，十周年纪念副科在正规一级待遇， 而底薪则由累计年限对应的岗位待遇决定。

2. 文职军事

文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员薪金包括基本薪金、绩效工资、兵役津贴和其他津贴。

基薪包括岗位工资和薪级表工资。专业技术岗位与非专业技术岗位文职人员岗位工资、工资水平分别执行国家机构对专业技术人员和管理人员统一标准，按月发薪。对年度考核结果合格及以上的文职人员，下一年度加薪一级。

例如，如果一个文职人员的职位和薪级表分别为第13和第65名，他的工资应为：550加2600加（550加2600）加上15%加上绩效工资和津贴补贴，加上3540加上绩效工资和津贴补贴。