炼过硬本领 担时代重任——富平县深入开展“大练兵强本领行动”侧记

"通过培训活动，我开阔了视野，提高了自己的能力。阜平县委办公室年轻干部张东升表示，在市委"高旗、响应号召、开拓新时代、扬帆起航"的主题活动中，通过专题培训、行业培训、一线练兵、百日整改，激励党员干部在学校、干部、 要加强能力，提升思想境界，提高政治地位，转变工作方式，把握大，促进工作早抓小、硬。

"青年干部周末讲堂，教学内容符合福平实际，贴近日常工作，鼓舞人心，收获丰收，感觉很饱满。参加"周末讲堂"的年轻干部纷纷表示，通过每周不断的"周末讲堂"培训和学习，进一步提升了他们的能力，提高了自己的能力，党的最新理论、县城实事、注重工作有了更深刻的认识，把握更准确，工作信心更充分，做强。

自开展主题活动以来，阜平县坚持党有号召，有行动，把"大练强技能行动"与干部教育培训相结合，以"练兵强技能行动"为抓手，创新形式，灵活载体，深入开展专项培训活动、行业培训活动， 开展一线培训活动，开展100天整改活动，进一步提升干部"七大能力"和专业能力，克服困难、防范化解重大风险的能力。推动各个层次在新时代赶上超越和高质量发展的热功实践，磨练锻造优秀能力。

列出主要议题，提升"七大胜任"的作用

"干部特别是年轻干部，应该提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革和斗争能力、应急应对能力、工作能力和开展工作的能力，"他说。习近平总书记在中央党校（国家行政学院）青年中年干部培训班开幕式上发表了重要讲话，为领导干部指出了解决问题、解决疑难问题的方向。

解决问题的方法是提高能力，提高能力的方法是学习练习。在"大练强技能行动"中，阜平县各级部门以县委《主题活动实施方案》为总纲，结合实际，制定专题学习计划，不断丰富活动内容，创新活动形式，利用集体学习、个人自学、研讨会交流和"太阳"理论对党的创新理论进行培训， 让主题活动真正"活"起来，"真实"起来。县级领导以身作则，以上学历，结合管理领域，组织宣传宣传、专题辅导活动，推进高点专题培训活动启动，扎实发展。重点提高政治能力、基层党组织建设、农村党建业务知识、在"周末讲堂"组织开展青年干部政治能力提高培训班、薄弱分散基层党组织书记、一书记操作知识提高专项培训班， 农村党建业务知识推广专项培训班、村（社区）党组织党委书记能力提升专项培训班;举办有关疾病控制项目和关键操作主题的培训课程。迄今为止，已经完成了六次专题培训。

专项培训以提升干部"七种能力"为宗旨，在开展培训活动的同时，一些单位结合自身专业需求和业务需求，培训学习已成为常态、制度化。通过专题培训，各级党员领导干部的政治判断力、政治认识和政治执行力不断增强，"四个自信"更加坚定，"四个意识"更加坚定，"两个保障"更加坚定。

区分行业领域，加强业务处置专业能力

专业知识、专业技能是做任何工作的基础，不同的行业、不同的岗位，都有不同的工作要求。因此，党员干部要坚持学什么，缺什么补什么，精学专业理论，深度学习业务知识，有针对性地学习，掌握履行职责所需的各种知识，努力使自己真正成为专家。

自开展主题活动以来，阜平县坚持"分类分类、全员培训"，结合风格建设提升培训活动的部署要求，制定了专门的培训活动课程进度和行业培训活动课程进度表，下发"质量强、举重能力强、抓地取、促发展"的风格建设，加强年度实施 培训活动《关于阜平县新时代优秀青年干部逐步培训计划实施细则》，进一步明确了培训进度、承包人、完成培训的时限。强化工作责任，推动行业培训深入。

各级各部门立足现场、行业、业务特点，突出本岗位专业水平的提升，结合阜平实际水平，重点推进落实全县"十大重点工作"，注重统筹协调，制定行业自有部门计划，确定21项行业培训活动课程， 确保广大干部政治素养、理论水平、专业能力和实践能力跟上新时代、新征程的要求。县发展局以黄河流域生态保护和高质量发展为基础，优化营商环境、项目规划和包装，对有关部门工作人员进行了两次专项培训，推动阜平经济社会高质量发展;不断巩固新时代文化体育事业的思想共识和行动共识，县市管执法局依托提高城市治理水平，开展专项培训班，有效提高城市治理能力现代化水平，教育局组织教职人员开展"大力教育建设，提高教学水平"专项培训。 "科研能力"，提高教育教学水平，努力做到人满意的教育......截至目前，该县已完成10项行业专项培训。

同时，实行领导干部在职级以上讲台制度，组织部门级领导干部在各自部门、行业开展培训活动，通过案例讲授、现场教学等方式，有针对性地提升干部做好"十项重点工作"， 成为专业能力专家。

投入到第一线工作实践中，加强军官的创业实践能力

能力不是与生俱来的，第一线工作是干部成长的"磨石"。阜平县要定期选拔干部，把重点工作重点放在一线工作、乡村振兴基层工作中，开展西安、少侯、丹阳等发达地区的工作锻炼，上下交流多岗位锻炼等方式，让干部在第一线工作中风雨交汇，见天下， 长期人才，注重解决实践经验，创新能力不够，执行力不强，锻造干部能拼搏，好能力拼搏。

"在这段时间里，我深深感受到了发达地区的高标准和快节奏，学到了更先进的思维理念和工作方法。在丹阳挂岗的干部朱鹏辉是这么说的。截至目前，阜平县已抽调优秀年轻干部参加疫情防控指挥工作6人，选拔出驻村优秀青年干部参加乡村振兴工作192人，企业一线干部25人，新招聘公务员10人到行政审批和投资等一线工作，推荐5名干部到财政部学习和江苏丹阳岗位培训。

借助100天修复，增强解决重大风险的能力

实践充分证明，重大风险挑战最能锤炼奋斗精神。根据市委、市政府关于实施安全稳定隐患检测和整改工作的安排，阜平县下发了《关于开展安全稳定隐患侦查整改工作的通知》《关于县开展'十项重点工作'的《安全稳定隐患检测整改工作〉专项综合检查通知书》等， 深入开展三个月的全县安全稳定隐患检测整改工作。截至9月底，全县已开展12轮检查整改，共查明187起隐患，下发简报6期。

同时，结合"百日整改"活动，下发《关于进一步防范化解重大风险》，各级各部门对重大风险隐患防范和隐患提出了具体要求，对可能的风险类型、全方位、多角度、多层次、无死角"扫荡"、建立账目、落实职责、 做到风险不累积，防扩散、不升级，注重提高风险防控能力。目前，共查明36个重大风险，并逐一建立隐患清单，整改账目，推进隐患深度整改，完全归零。

（来源：闽南日报记者 王能力 记者 黄亚龙 张宇）