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从弗格森带领曼联的经历,去看索尔斯克亚带队的问题1.保持整个团队竞争力,令每位球员可以时刻都有活力。2.发现问题比解决问题来得重要。3.比赛有针对性部署。

作者:新垣体育

在客场惨败给莱斯特城之后,曼联在联赛中取得了三连胜,主教练索尔斯克亚承受着越来越大的压力,并呼吁他下台。索尔斯克亚的哪支球队有麻烦?球队将从弗格森的经验来看索尔斯克亚的领导力。

从弗格森带领曼联的经历,去看索尔斯克亚带队的问题1.保持整个团队竞争力,令每位球员可以时刻都有活力。2.发现问题比解决问题来得重要。3.比赛有针对性部署。

< h1级"pgc-h-right-arrow"数据轨道-"3">1.保持整个团队的竞争力,以便每个球员在任何时候都能保持活力。</h1>

弗格森时代的每个一线队球员都有机会上场,无论是新援还是副将,比如迈克尔·卡里克、香川、迭戈·弗兰,而边锋包括安德森、约翰·奥谢、哈维尔·埃尔南德斯,甚至是为斯蒂尔·范德萨(Steele Van der Sar)担任替补的马什·库什恰克(Marsh Kuszczak)。因为弗格森知道球员们渴望踢球,并且不知疲倦地努力提高,所以他会把机会给新招募的球员和副选择的球员。我记得当迈克尔-卡里克加盟的时候,他说要在曼联的选拔过程中就要有好的表现,而中场球员保罗-斯科尔斯和约翰-奥谢说,迈克尔-卡里克的加入给球队带来了良性竞争,让整支球队不断进步,这就是所谓的"鱼效应"。

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不幸的是,索尔斯克亚现在大部分时间都花在"胜利11"上,即使球员的表现下滑或磨损,他也会继续使用它,比如布鲁诺·费尔南德斯、马奎尔、杰登·桑乔和博格巴。相反,愿意努力训练和表现的球员根本没有机会上场,比如林加德、范德贝克和马塔。导致主力球员开始疲惫不堪,厌倦了战争,却不去维持他们应得的状态,从而形成恶性循环。

< h1 类""pgc-h-arrow right-right"数据跟踪"16" >2.找到问题比解决问题更重要。</h1>

就是所谓没有最好,只有更好,能在英超踢球的球队竞争力特别强,如果主帅只解决问题,他带领的球队只能徘徊在一般水平。例如,弗格森买下了脚步稳健的迈克尔·卡里克,以填补顽强的罗伊·基恩留下的空白,他的踢球风格在曼联很成功,应该被一个类似的后卫所取代,但弗格森发现问题是球队已经有很多具有个人素质的球员,而球队中缺乏高技能的球员。 因此,他出人意料地收购了迈克尔·卡里克。他还邀请了哈维尔·埃尔南德斯、拉尔森、索尔斯克亚和谢林汉姆作为强有力的替补加入他的行列,并希望看到在漫长的赛季中,球员们需要充分休息,并在情况发生变化时做出适当的安排。

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但索尔斯克亚解决问题的能力,除了他发现问题的能力之外,甚至无法满足球迷的要求。博格巴在球场上的存在和不稳定,布鲁诺·费尔南德斯和马奎尔的过度代表,克里斯蒂亚诺·罗纳尔多缺乏支持以及球场上的4231阵型都是每个球迷都知道的,但索尔斯克亚根本没有相应的策略。

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回想起2006-07赛季欧冠四分之一决赛次回合7-1战胜罗马的那段时光,弗格森的赛前造访表明,他不得不关注包括德罗西和曼奇尼在内的两名球员,但故意不提托蒂,以便将法令运用到他的水平。弗格森,卑鄙地,在右路以一个令人惊讶的阵型扮演吉格斯,而阿兰史密斯安排了前锋,这一举动让罗马主帅感到惊讶,阿兰史密斯打进一球,吉格斯有四次助攻。根据西奥·弗格森的说法,赛前会为不同的对手做好准备,但小编发现索尔斯克亚没有针对性地部署,往往要求球员在场上发挥表现,而都是采用4231阵型,结果对手往往可以有针对性地部署来对付球队。

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