科技和创新的飞速发展，改善了女性的社会、经济和政治地位，带来了前所未有的进步，但也带来了全新的挑战，可能会延续和加深现有的性别不平等模式。
为了认识到数字转型对于女性产生的影响和风险，保证女性的需求和权利在科技开发中得到系统的考量，促进她们在科技和创新的活动中积极参与和决策，分享全球增强数字性别平等和包容性的政策和计划的最佳实践，并加强关于促进性别平等的技术设计，发展和部署的最佳实践经验和知识交流，2023 年 3 月 8 日国际妇女节之际，全球化智库（CCG）与联合国妇女署将联合举办“DigitALL - 21 世纪促进性别平等的技术和创新”研讨会。
作为政、产、学、研、资五位一体，且包含外事部门等各领域专家的专业研讨会，此次将重点聚焦技术和创新两大关键赛道，围绕2大议题展开重点讨论：
1.可促进性别平等的技术设计、开发和部署以及性别包容性创新和数字生态系统
2.数字化和创新背景下女性的保护和经济赋权
女力觉醒的时代，女性高管在全球时尚行业的占比逐年高企，但另一个事实是：在技术和创新领域，女性依然很少被赋予权力。女性参与科技工作和担任领导职务的机会依然有限，且很少将她们视为技术开发人员、推动者和决策者。更残酷的现实是，在技术侧鲜有女性力量的同时，技术表现卓越的网络线下和线上基于性别的暴力之间依然存在一种连续性，而科技通常会加剧个人或机构的施暴程度。
实际上，女性进入技术领域会为产业发展带来更具创造性的解决方案。而且，能由此产生更大的创新潜力，不仅能够满足女性社会认同的需求，而且对促进性别平等具有突破性意义。在创新、技术和数字教育中设计和采用促进性别平等的方法，可为加快落实《北京宣言和行动纲要》，实现 2030 年可持续发展议程创造巨大的机遇。
此次圆桌研讨将于全球化智库北京总部举行，以庆祝国际妇女节。活动当天，将汇聚来自政府、国际组织、大使馆、学术界和商业界以及WWD中文版为代表，共计约 22 名圆桌参与者。同时，席间还会有来自新闻界、国际组织、非营利组织、大使馆和 CCG 委员会成员的不超过 60 名代表。
分享相关政策和计划的最佳实践，从人资关系与商业进步的具体案例出发，弥合性别数字鸿沟并确定能够实现性别变革技术和创新的行动。WWD