现在工作是不是越来越难找了？
是的，所以现在尽量少跳槽，离职有风险，跳槽需谨慎。
以下这三种情况跳槽就是跳坑，千万不要跳槽。
1）冲动跳槽
据调查，80%的人辞职都出于一时冲动，压根没想好后路；跳槽的人，50%都后悔了。
Susan参加同学聚会发现自己工资最低，一气之下跳槽，草草找了家新单位入职，结果面试的时候没有详细了解公司情况，入职了才发现自己进了个兜底部门，自己这个岗位在公司也是如同鸡肋。
如果真的能清闲下来也就算了，偏偏这家公司还有不成文的加班文化，明明没事干，Susan还是得在公司待到9点才能下班。
的确，跳槽是升职加薪最快的方式，带来的涨薪远比你在原公司晋升更快更多，可是，这是有代价和风险的。如果没有好好思考自己的职业规划、没有做好周全的了解和准备，只是因为所谓的“跳槽黄金期”而冲动跳槽，只会发现自己的路越走越偏。
2）跟风跳槽
有位网友之前请假一个月，回来上班第一天就听到四个人的跳槽面试电话，直接就慌了，也开始跟风找工作，结果工作是找到了，待遇却没提多少。雪上加霜的是，他前脚刚走，后脚leader也离职了，团队群龙无首，老板就提拔了他同组的同事升职——如果他没走，按业绩来说这个升职机会该是他的。
跳槽，应该是有目的去寻找一个更好的机会，如果只是盲目跟风，人云亦云，是不会有什么好结果的，看看他们中的很多人总在跳来跳去，兜兜转转也没找到真正满意的工作。
当你想跳槽时，好好想想你为什么跳槽？你的职业目标是什么？跳槽后能否实现你的目标？对自己的职业生涯没有规划，随波逐流，跳槽不但不能成为你职业发展的助推器，反而成了你前进路上的绊脚石。
3）闭眼跳槽
小文跳槽到新公司，工资涨了40%，可刚去一个月她几乎没有9点之前回过家。原来新公司奉行加班文化，天天加班，如果算成时薪，她拿到的工资还没有在老东家多，但付出的辛劳却比原来多得多。
小文很后悔，自己当初就是太草率，没有做好调查，还不了解新公司的基本情况、企业文化、只看重薪酬，就匆匆跳槽，可已经跳坑了，悔之晚矣。
现在就业形势不好，职场寒冬，不要盲目跳槽，否则可能会耽误自己的职业黄金期。
作者简介：霍辉，理工女，世界500强企业高级工程师、高级内训师，职场咨询师；
前读者新媒体写作教练，多平台签约作者，全网同名：霍霍的小世界
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