瓜州县大力实施“人才兴县”战略，聚焦打好服务牌，奏响爱才敬才留才“暖心曲”，深入实施“安居工程”“团聚工程”“优待工程”，持续做优人才发展“软环境”，切实以真心实意、真情实措、真金白银为人才心无旁骛干事创业筑好“安心巢”。
“安居工程”
让人才择居而栖
始终坚持把“修的是房、留的是根、暖的是心”作为留才理念，整合资金3900万元建成家具家电齐全、实现“拎包即住”的硬件配套标准化、软件服务贴心化高标准人才公寓230套，为16名新就业无房职工发放住房补贴6.2万元，让各类急需紧缺和高层次人才都有一个温馨舒适居住环境，感受到家的温暖和归属感。把推进乡镇干部周转房建设作为抓基层打基础和栓心留人的重要举措，投资7400万元全力推进13个乡镇干部周转房建设，按照一人一间、一室一卫的标准，高标准配齐电视、床、桌、椅等设施设备，切实推动乡镇人才实现从“宿办一体蜗居”向“单人个性化优居”的华丽转变，吸引更多人才在乡镇立住脚、留住心、扎下根。
“团聚工程”
让人才家和人兴
把解决夫妻异地分居，帮助人才实现一家圆梦团聚作为关心关爱人才的务实之举，全面摸排夫妻异地分居人才20名，主动靠前服务、积极协调办理，首批解决6对“候鸟夫妻”异地分居难题，并建立服务期内人员跟踪服务机制，做到期满即调、团聚瓜州。把做优激励保障和关心关爱人才并举，探索制定《瓜州县人员积分制管理及动态流动暂行办法》《瓜州县夫妻双方均在基层一线工作人员工作调配办法》，摸排夫妻双方均在基层一线工作人员306人，首批63名专业技术人才通过量化积分新模式，实现了公平有序流动、一家圆梦团聚，切实解决了异地分居夫妻的后顾之忧，有效激发了人才干事创业活力。
“优待工程”
让人才乐为其业
把做优做细服务内容，提升人才荣誉感、满意度作为集聚人才扎根奉献瓜州的暖心之举，制定《“瓜州英才”服务卡制度》，为引进人才在购房补贴、配偶安置等方面给予优质服务，先后解决职称评聘、配偶就业等问题63件，为34名高层次人才子女就学、医疗便利等方面开辟“绿色通道”。常态化邀请各行业领域高层次人才列席党委、人大、政府、政协重要会议。加大高层次人才干部提拔使用力度，先后提拔重用的35岁以下高学历干部占到提拔干部总数的47%，有效畅通年轻人才成长“快车道”。建立县级领导联系人才工作服务卡制度，32名县级领导联系帮带人才153名，积极帮助人才解决生活困难诉求，为人才心无旁骛钻研业务创造良好的环境。（作者：通讯员 张超）