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工程项目部和公司机关利益其实不完全一致,甚至是对立面。分工不同,利益点也就不同。前者侧重于做具体的事,如施工进度、质量、

工程项目部和公司机关利益其实不完全一致,甚至是对立面。

分工不同,利益点也就不同。前者侧重于做具体的事,如施工进度、质量、安全,利益点在现场,在过程;后者侧重于做保障之事,如收付款、成本控制、合同管理、信息系统,利益点在收付环节,在最终结算。

于是乎就存在对立了,无论恰当与否,项目每一次不明朗费用都要被怀疑,尤其是在项目强机关层面弱的机构里。

孤阴不长,独阳不生。机关与项目部的实力相当,人才可互替,部门之间互相监督才是公司价值最大化的最佳状态。

工程项目部和公司机关利益其实不完全一致,甚至是对立面。分工不同,利益点也就不同。前者侧重于做具体的事,如施工进度、质量、
工程项目部和公司机关利益其实不完全一致,甚至是对立面。分工不同,利益点也就不同。前者侧重于做具体的事,如施工进度、质量、
工程项目部和公司机关利益其实不完全一致,甚至是对立面。分工不同,利益点也就不同。前者侧重于做具体的事,如施工进度、质量、

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