近几年，关于“全职妈妈”的相关话题热度不断，大家对全职母亲的看法也褒贬不一。
有人认为，支持选择自由，女性回归家庭的勇气值得鼓励；也有人认为，这是社会的倒退，是对教育资源的浪费。
如果是你，会为了家庭放弃事业，成为一名全职妈妈吗？
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过来人真实想法
据《2019年度中国家庭孕育方式白皮书》显示，目前中国年轻父母全职在家的比例约为58.6%，其中有八成以上是95后年轻妈妈。
为何如此呢？来听听看她们的想法——
@白云和黑土：如果我不带，孩子就没人带了。老公要赚钱养家，公婆年纪大了，不忍心老人再跟着操劳，而且隔代育儿又容易引起家庭矛盾。两相权衡之下，只有自己辞职比较划算。
@芝芝：辞职是我主动的，还是想着要多陪伴孩子几年吧，我小时候父母经常不在身边，留守儿童有多难受，我心里再清楚不过，所以不愿意孩子重复我的路，尽自己最大的努力陪陪孩子，就是我最大的心愿。
@白气球：老公带娃是指望不上的，孩子爹不靠谱，总不能我也跟着不管吧。但工作和家庭真的太难平衡了，我五点半才下班，孩子三点半放学没人接，领导怎么可能让你一直迟到早退呢！无奈只好先回家当个全职妈妈~
@十点三分：没当妈以前，我也曾立下豪言壮志，现代独立女性绝不回归家庭当全职主妇，结果现实太骨感。孩子太小走不开不说，重返职场都难，你可能面临岗位被顶、调岗换岗、隐形降薪等等现实问题，普通人想要再找一位工作更是难于上青天，更何况如今的职场大环境又差。
以上这几位过来人的发言，还真是现实又无奈：
老人难以胜任如今的育儿工作（教育任务五花八门、父母不方便来大城市、隔代教育观念差距等）、工作和家庭难平衡、丧偶式育儿、职场对已婚已育女性的歧视等等，都成为了生育女性重返职场的“绊脚石”，以至于她们不得不重新回归到家庭中去。
中国全职妈妈，多在焦虑中挣扎
在中国成为一名全职母亲，意味着什么？
“意味着你除了是母亲以外，还是免费的保姆、育儿嫂、家庭教师、厨师、清洁工……你上得厅堂，下得厨房，三十六计样样精通，可还是被无视。”
在丈夫眼里，你是一个只会伸手要钱的“黄脸婆”；在孩子眼中，妈妈是一个“什么都不会”的人；在外人眼里，你是一个没有社会价值的女性。
伴随一位母亲的，除了操持不断的家务和育儿工作，还掺杂着数不尽的矛盾与挣扎，而这些痛苦，只能由女性自己咀嚼和消化，因为大家都认为这是母亲应该要承担的、必须要承担的。
可即使大家已经在咬牙苦苦撑过，还要遭遇外人的置喙。
家庭属性、社会属性都被边缘化的中国全职母亲，最终迎来情绪的崩塌，以“抑郁症”结尾。
那除了中国以外，世界各地的全职妈妈也是如此吗？她们的生活又是怎样的呢？
外国全职妈妈是怎样的？
1、美国家庭主妇是一项职业
在美国，家庭主妇属于正式职业范畴，有完备的政策维护和稳定的福利保障。
例如，美国家庭主妇可以不缴纳社保、退休金，但到了退休年龄，国家补贴配偶退休金的一半。而且家庭中只要有一个人工作，妻子和未成年的孩子，都能享受到医疗保险。
2、加拿大：全职妈妈是“公务员”
加拿大社会普遍认为全职妈妈是伟大的工作，所以要赋予其尊严和社会地位，甚至可以将它填入个人简历中，单位也不会因此而歧视。
而且政府也会给补贴来资助全职妈妈，例如免税、日常津贴、牛奶金等。之前在网络上看到有人统计，加拿大每个孩子平均每个月能拿到800加元左右，大约相当于人民币4200元左右，这大概是国内部分地区普通文职岗每月的收入。
正是因为有这些补贴，所以加拿大的妈妈会更倾向于辞职在家专心照顾孩子几年，等上小学以后再重新返回职场。
3、日本：妈妈全职在家，爸爸税金减免
日本的全职妈妈比例还是相对比较高的，因为这方面的福利较多。
例如，如果夫妻双方中，有一个人的收入少于一定额度，另一方能获取相当额度的税金减免。而日本女性的工资往往是低于男性的，所以在怀孕生子以后，女性会选择回归家庭。到了65岁以后，还能领取国民年金。
4、德国：全职太太有稳定的薪水
德国政府会给予全职太太每月300欧元的稳定薪水，而且老公还能享受优惠税。
【最后总结】
在今年大会上，中山大学法学学士韦震玲建议：“让全职妈妈或者全职爸爸成为‘合法职业’。”
如果真的得以实现，相信未来全职妈妈的境遇会越来越好。也衷心希望全职母亲未来能够得到更多的福利和保障，得到更多人的尊重和理解。