职场是个温水煮青蛙的地方，90%以上的小青年，第一年踌躇满志、第二年循规蹈矩，第三年就熬成了墨守成规的油腻大叔。
无论你是海龟，985、211、双一流，博士、博士后，如果你不明白职场上的底层逻辑，即便你是青年才俊、学富五车、才高八斗、人脉丰富、情商爆棚，白加黑、五加二累的像条狗，你一辈子也不会出息。
2000年，以色列理工学院的教授约拉姆.帕尔迪发现，人的健康细胞不会分裂，而致病的细胞、包括癌症细胞则分裂得非常的迅速。于是，约拉姆突发奇想，可否制造一个仪器，来抑制癌细胞的分裂。其实，在约拉姆之前，有许多科学家都发现了正常细胞非常安静，癌细胞异常活跃的现象，但是所有的人都知难而退。
约拉姆教授，注册了一家公司，办公地址在他家里的地下室，带领他的研究小组，日夜兼程的研究，经过千百次的失败，终于发现电场可以有效阻止癌细胞的分裂和野蛮生长。
约拉姆利用电场的原理，发明了治疗脑胶质瘤的帽子，叫诺瓦—TTF，并在2014年在以色列和欧洲投入使用。毋庸置疑，约拉姆赚得盆满钵满，他也因此获得了诺贝尔奖的提名。
在以色列理工学院，获得诺贝尔奖的教授有四个人，一个学校的自然科学成就，超越了一个国家，甚至一个大洲，有人说犹太人聪明，其实是好奇心使然。
一个人，想要在社会和职场上脱颖而出，就必须具有好奇心，这是你永葆青春的秘密；然后再下决心去找到答案，这会促使你去读书和整合资源，达到成功的彼岸。约拉姆教书发明诺瓦—TTF，年龄已经74岁，按照中国人的说法，年逾古稀，早该颐养天年了。
哈佛大学有一项研究成果：领袖人物仅有3%，是社会的中坚力量，比如教授、医生、律师、高级管理人员等，占人群的10%左右，这些人无一例外有个特点，都有过创新的经历，并且获得了成功。不同的是，有些人成功以后，选择了躺平享受，有些人对创新上了瘾，他们最后成为了各行各业的领袖，比如：李嘉诚、盖茨、马斯特、普京和特朗普等等。
