文｜柳扶风
香港公务员队伍“染黄”的问题有多严重、多难解决，看看他们对公务员制度改革的态度就很清楚。话说特首选举候选人李家超在网上与劳工界选委见面，回应政府管治文化及公务员制度的意见。李说，绝大部分公务员是优秀的，但要研究是否有系统性的事要改善，以提升效益，并且要检视是否有程序或制度上的阻碍，导致公务员能力未能充分发挥。
对此，出席会谈的香港高级公务员协会主席李方冲说，认同李家超“以结果为目标”的方针应是公务员的共同理念。虚晃一枪后，李方冲在“但是”之后对李家超的“以结果为目标”和公务员制度问题玩了个暗中否定，他认为上述两点“不应该也不能放弃坚守法治、专业研究、回应市民诉求及对普世价值的执着”。李方冲还说，李家超由公务员体系到参选特首，是对公务员的鼓舞，希望下届政府继续起用大胆作为的高级公务员担任要职。
《港区国安法》实施，黑暴平息，“爱国者治港”成为中央坚定“港人治港”的原则，香港公务员制度改革和清理公务员队伍、解决其内在问题——系统性问题就提到日程上来，只有这样才能真正“坚守法治、专业研究、回应市民诉求”。
然而，回归20多年来，由于政府的管治文化延续英伦体制和港英时代那一套，港英馀孽掌握大权，殖民地影响深远，一些公务员和社会上的反中乱港势力心心相印，以“同道中人”自励，以“保护伞”自命，要共同遵循和护卫英、美等西方统驭世界的所谓“普世价值”，令香港公务员队伍不断“染黄”，成为“爱国者治港”的对抗力量，在黑暴中公开支持“五大诉求”、集会、游行、中伤警察，和黑暴站在一起“反政府”，吃饭砸锅，吃里扒外，帮助乱港政客、外国“代理人”夺权，实现“颜色革命”。
这里专门用来欺世盗名、颠覆他国的“普世价值”，害人不浅，是乱源指导思想，必须清扫，但有人还要奉之“执着”！
本文原载于《东方日报》，原标题《抗拒改革 执着甚么》。
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