什么是双因素理论？心理学家弗雷德里克·赫茨伯格认为，薪资、工作环境、同事关系只是兜底的“基础因素”，只能让你不讨厌这份工作，而真正激励一个人的是挑战、认可、责任感以及个人成长等动力因素。
做情感导师的阶段，问过一位原谅背叛者的朋友一个问题：“你为什么不离婚？”
那位朋友回答：“为了孩子，我不希望孩子在不健全的家庭环境下成长。”
我说再想一想，那位朋友沉默了一会儿，说：“我对他还存在一丝希望，不对，是我不愿意毁掉我的家，我想要给彼此一个机会，一个能够重新生活在一起的机会。”
没有跟背叛者离婚，一是孩子，二是自身，三是现实生活问题，四是心中的爱意。无论是哪一种原因，都是人们在遭遇背叛后，愿意与背叛者生活在一起的动力因素。
与痛改前非的背叛者生活在一起，但是却时刻被折磨，是所找到的动力因素不对，是没有看清楚自己到底想要什么，是对自己不够自信，不相信凭借自己的能力能够守护好自己的婚姻，也不相信背叛者会一心跟自己生活在一起。
然而，人生有很多无奈的事情，好比背叛这件事，作为人的我们，根本无法阻止它的到来，只能被动接受自己婚姻的失败。
既然选择了原谅，就要用心去爱自己，而不是跟背叛者你死我活，这不符合原谅的初衷，也不符合内心真实的意愿。
想要让濒临毁灭的婚姻重新焕发生机，你就要找到真正的“动力因素”，也就是为什么你依然愿意跟对方生活在一起的原因。找到之后，用心观察、感受背叛者的悔改态度、行为，你就能够与痛改前非的背叛者重新开始一段新的美好生活。
以原谅背叛者为例子，是想告诉朋友们：想要在失败之中崛起，你必须要找到属于你的动力因素。
为什么这么说？
一、你的初心是否还记得？
工作的初心是什么？难道是为了赚钱，我认为并不是，我认为人们工作的初心是想要展露自己的社会价值，得到更多人的认可，以及通过这些事情，获得更好的人生。
财富、社会地位、事业、个人在行业内的影响力，通通都是实现自己初心的途径，并非是工作的目的。
在工作之中找到自己的初心，也就是动力因素，你就能够找到工作意义与价值，根据自己所坚守的，你就会知道如何对待自己的工作。
暂时不赚钱没有关系，只要能够提升自己的工作能力就行，因为工作能力越强，赚钱的速度越快，对机会的掌控度越高。机会不是留给有缘人的，是留给有心人的。作为一名职场人，或者创业者来讲，应该谨记这一点。
事业失败其实并不可怕，可怕的是人们在面对一次又一次失败之后，失去了自己的初心，找不到自己的动力因素，对于当下所做的工作无心亦无力。
“我已经失败了”“我不可能重回巅峰了”类似的想法，会让事业失败的人一蹶不振，难以在失败之中崛起，希望朋友们能够杜绝这种想法，以一颗不服输的心，面对自己的失败，以一颗理性的心，不断反省自身的不足。
二、结婚的动力因素
结婚的动力因素是“我爱你”吗？我不这么认为。我认为结婚的动力因素不仅仅在于对所爱之人的欣赏，还在于对所爱之人的依赖与信任。
换言之，你认为对方是一个能够带给你美好生活的人，你认为对方能够给你更多更持久的幸福感，所以你才会与对方结婚。结婚的目的不是为了让所爱之人得到幸福，是为了让所爱之人给予自己更多的幸福。
然而，面对失败的婚姻，人们总是觉得自己是为了给所爱之人幸福才结婚的。
“我的付出比我的丈夫要多”“我拼命工作，我的妻子在干什么”类似的想法，一直萦绕在许多已婚男女的心里面。我认为这是一种导致婚姻失败的自私想法，也是无法让失败的婚姻死婚复燃的观念。
在一场婚姻之中，谁先付出，谁后付出，并不重要，重要的是“你是否享受自己的”，你能否在付出之中感知到快乐与幸福。
享受付出的过程，你就不会太在意结果，因为你能够从为爱人付出的过程之中感知到快乐，得到满足感。如果你做不到这一点，即使你不付出，你也会觉得不甘心，认为你的爱人远远没有你付出的多。
夫妻之间的问题，大都是小问题，背叛、家暴类似的事情鲜少出现。作为一名成年人，应该充分认识到自己结婚的动力因素，并在付出之中感受自己人生的美好。