据外媒报道，美国当地时间本周四苹果iMessage服务器再次宕机，截至发稿前，相关问题已经解决，但此类现象却不是第一次出现。不少用户怀疑苹果的实力，以及服务器频繁宕机的深层原因，会否影响普通用户手机的正常使用呢？
原来自美国时间本周二开始，苹果服务器四天时间出现三次宕机，每次出现问题都会不同程度影响设备的使用，最严重情况下短消息都发不出去。虽然三次宕机时间都不长，一般几个小时就能得到修复，但频繁出现问题还是遭到网友普遍的质疑，苹果究竟是否有能力掌控这些设备呢？
面对网友的质疑，苹果官方拒绝对宕机事件作出任何解释，只通过零售店员工透露可能是技术问题。这样的态度加剧外界担心，万一哪一天出现更严重的问题，可能让iPhone手机“变砖”，分析师也认为担忧不是杞人忧天，苹果似乎对技术并不是太在意，已经被高速增长的股票冲昏了头脑。
多位分析师指出，库克尔似乎只在乎苹果的销量和股价，对于技术及员工的创新漠不关心，服务器宕机难以修复只是冰山一角。曾几何时，乔布斯带领下的苹果开创智能手机时代，每一项技术都让人眼前一亮，库克却做不到这一点，作为职业经理人关注的只有公司及个人的利益，能否从与中国品牌的竞争中赢得下一个十年并不重要。
有业内人士以华为和小米举例，这两个中国品牌对员工的重视远高于苹果，几乎每年都会拿出股权奖励优秀员工，鼓励通过创新为公司创造更多长远价值。就拿小米来说，昨天刚刚宣布了最新一轮的员工股权激励计划，4931人共获得1.7亿余股奖励，平均每人可获得41万元的奖励。
这充分展现了一个企业对人才的重视，既然去年底提出“三年世界第一”的宏伟目标，技术为本是纲领，优秀的人才是技术的源泉。小米董事长雷军一再强调“小米最宝贵的财富是人”，只要能为小米做出卓越贡献，无论你是在职十年的功勋元老，还是最近入职的新鲜面孔，只要努力工作就能获得丰厚回报，小米不搞论资排辈那一套。
虽然小米已经在充电、影像、屏幕等方面取得部分领先地位，可想独占鳌头还有一定距离，所以雷军又提出了两项新的举措。首先坚定5年投资1000亿的目标不动摇，每年200亿的研发是基本投入，谁也不能打破这个底线。另一个是今年在招募5000名优秀的工程师，持续吸引新鲜血液带动小米成长，为世界第一的目标而努力奋斗。