近年来，金昌市金川区聚焦党建强基、治理有效、服务提质，创新“红色楼宇”党建工作模式，引领万名在职党员干部、居民群众在居住地主动认领楼栋单元，着力打造“红色微管家”，畅通为民服务“直通车”，强化楼口“微治理”，不断提升党建引领基层治理效能和水平。
金川区楼口长入户走访居民。
统筹“一盘棋”，让主体“破圈”共治。为着力破解制约基层治理效能提升的突出问题，金川区坚持目标导向、结果导向，从群众期盼入手，制定《打造“红色微管家”强化楼口微治理工作方案》，以楼栋单元为单位，为全区8600多个楼口统一设置楼口长，并创新“党建+志愿服务”模式，依托在职党员干部进社区活动载体，引领带动9500余名级在职党员干部和热心公益事业的居民党员主动加入“红色微管家”志愿服务队伍，全面参与城市社会治理，有效提升了社区治理精准化、精细化水平。
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织密“一张网”，让服务“扩圈”共享。金川区充分发挥在职党员干部楼口长与楼栋居民便于沟通优势，在楼口设置“红色微管家”公示牌，引领在职党员干部主动亮明身份、担当责任，实现“民情联系无遗漏、为民服务无缝隙”。积极打造“红色微管家”睦邻志愿者驿站，建立“红色微管家”网络微信群，健全信息收集、快速回应、联动解决、及时反馈的“闭环”机制，通过线上提问题、线下快处理，达到精细快捷管理服务，切实将小楼道打造成民情服务大阵地。
金川区印发的便民服务条。
绘“一幅图”，让成效“出圈”共赢。金川区建立“周联系、月例会、半年评价、年终奖惩”工作机制，确保民生需求快速回应。制定楼口长履职情况评价办法，设置5项正面清单、10项负面清单及楼口长履职工作台账，将楼口长履职情况与评先奖优挂钩，建立楼口长履职情况和年终考核结果反馈机制，激励引导“红色微管家”志愿服务队伍冲锋在前、勇挑重担。
金川区居民楼内的网格员公示牌。
来源：金昌日报