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2022全国研究生报考总人数达457万，较21考研增加80万人，近五年来，考研人数翻番，考研热度居高不下，竞争一年比一年激烈。为什么会有如此多的考生选择加入考研的队伍？又到底因为什么会让大家觉得考研是刚需？
据教育部统计，2021全国高校毕业生增至909万人，就业的压力犹如一座大山压在毕业生的肩上，选择考研能够暂时延缓就业。并且如果成功读研，还是对自己学历提升，能够提高自己的就业竞争力，一举两得。
由此，考研的队伍在就业压力下逐渐庞大，可是等待这支庞大的报考队伍的，却是有限的招生人数。一方面是逐年增加的报考人数，一方面是不见增长的招生人数，考研当然会越来越卷。
那么，在考研热的当前，怎么降低考研竞争的激烈程度？
全-国-政-协委员、江西科技师范大学的副校长，对于考研热的现状在两会中提出了以下建议：“不再沿用现行的录用方式，将考研模式改为申请审核制。”
申请审核制度下的考研，主要审核方法是以一名考生的综合成绩[综合成绩=研究生学科专业等级考试成绩+大学英语四六级考试成绩+本科平时成绩+本科科研成果（经历）+平时课外学习外历]，申请若干所学校的研究生。这样的方式更能够筛选出优秀的学生，且学生也可以有多个选择。
培养硕士研究生，是实施人才强国战略的重要举措。研究生考试是一个筛选优秀人才的方式，但现行的录用方式以成绩为主，唯分数论的现状不足以体现考生的综合能力。大家都在追求分数，就忽略了个人综合能力的培养，高分低能的趋势将会使研究生考试失去筛选优质人才的意义。
但申请考核制，虽然可以让导师根据自己的专业、研究方向去遴选更适合培养的人才，但这样的筛选方式多为主观判断，没有统一标准的衡量，如何能保证公平？考研是否还是公平较量？
任何通过选拔机制的竞争，都需要最大程度地实现公平。要保障选拔制度的公平，信息透明、规则公开，要经得住公众的审视和质疑。两会代表的提议或许能改变当前竞相考研的现状，但申请审核制也仍需要慎重研判。
另外，现行的复试方式很大程度上就考量了考生的综合能力，但仍需要考察得更加多元化。完善现有复试考核办法，或者提高复试在考研录取结果中的比例，这也是一个可行的方向。
现今，选择考研的人越来越多，其中不乏二战、三战考生，这也显示出大陆全民的综合学历及素质正在不断提高。考研唯分数论弊大于利，让很多考生不得不为考研付出更多时间和精力。考研虽不易，但是也有方法可循。个人备考吃力就选择优秀的机构帮助自己事半功倍。万学海文在考研行业深耕多年，帮助众多考生成功上岸。选择海文考研，轻松取胜，就不用专门去坐北京地铁S1线到“上岸”那一站啦！
大陆现时需要更适合的方式去筛选高素质人才、培养高素质人才，提高研究生的教育质量，实现人尽其才。同时也需要新的考核方式缓解考研现下的这股热潮，使考生不再“盲目跟风”式考研、不再“逃避就业”式考研！
但申请审核制是否合适，能否推行还要看制度的完善情况来定。
你认为考研方式改为申请审核制会不会更好呢？
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