面对竞争激烈的求职市场，毕业生的求职观念也发生了变化，从以前的高收益到求安稳，学生们都希望能够找到稳定有保证的工作，公务员自然就首当其冲成为那最热门的选项。
随着报考人数的逐年增加，公务员的招录比也不断攀升，能够一举上岸的学生寥寥无几，就会再次投入到备考中，反反复复考了好几年，希望能够积攒更多的经验，来争得一席之地。
但是公务员报考有明确的时间限制，基本上都是以35周岁为标准，这也就意味着很多考生面临着“中年危机”，因此取消公务员报考年龄限制的呼声越来越高。
公务员或将打破“年龄限制”，35周岁将成为过去式？考生内心喜忧参半
35周岁对于很多人来说都是一个分水岭，很多工作岗位都会限制报名者的年龄，这就让中年人找工作的难度加大，而日益吃香的公务员也会有这样的限制条件。
其实35周岁左右的人才拥有着足够的社会经验，如果学历再高一些，就相当于学历和经验并重，正是社会发展的中流砥柱，如果单单因为年龄限制就将毕业生拒之门外，确实有些可惜。
于是就有人提出来要打破这种“年龄限制”，不再让35周岁成为优秀者的报考门槛，对此网友的想法各不相同，对于毕业生来说，无形之中增加了很多的竞争者，让考生倍感压力。
但是大部分人还是比较支持的，尤其是高学历者，因为读书多年，很多时间都花费在了自我提升上面，等步入社会还要面临着年龄限制，就会感到失落，所以还是比较支持放宽年龄限制的想法的。
不过是否能真正打破这种“年龄限制”还未可知，不管未来制度如何转变，竞争只会越来越激烈，从入职到晋升都是需要过五关斩六将的，所以毕业生仍需严阵以待，努力提升自身能力，相信是金子总会发光的。
如果公务员放开“年龄限制”，将为更多人提供机会，但也伴随着新问题
任何事物都是利弊并存的，从好的方面来说，放开了公务员报考的年龄限制，也就能够为一些有能力的高学历者学生提供机会，而考试失利也可以多次尝试，不会因为年龄而限制了人才的吸纳。
但是从不好的方面来说，就会有大批考生陷入“备考+考试”的循环模式，很多学生更是会以此来作为逃避就业的借口，还有就是放开了年龄限制的话，一些高年龄者就会前赴后继地参加考试，一旦成功上岸，工作短短几年就会退休，对于其他人来说不公平。
其实在笔者看来开放年龄限制实际上是利大于弊的，能够给更多学生竞争的机会，利于国家选拔更加优秀的人才，同时有过社会基层工作经验的学生也提升了上岸的几率，虽然说还会有不完善的地方，但相信只要能够成功上岸的学生都是有过人之处的。
但是由此也给毕业生带了不小的竞争压力，竞争者会比以前更多，那么想要顺利突围就得更加努力，不断提升自身的能力，否则很难脱颖而出。
考公竞争形势日趋严峻，考生压力与日俱增，想要脱颖而出还需加倍努力
首先，公务员考试需要经过多层选拔，笔试、面试、政审等多个环节都要顺利通关，稍有差池就会被淘汰，所以学生要打起十二分的精神去进行准备，在报考之前先自查自己和直系亲属的政审结果，没有问题再进行备考，以免浪费自己的时间。
其次，公务员考试涉及到的知识体系庞杂，需要学生用大量的时间和精力去进行备考，提前一年左右做好学习计划，并按部就班地学习，反复巩固所学的知识点，同时多做一些模拟训练和真题练习，增强对知识的融会贯通能力。
最后，考生要学会调整自己的心态，胜败乃兵家常事，成功上岸自然是皆大欢喜，但是失败了也可以选择再战，但是要视自身情况而定，不要太过执着，将自己的思路打开，不要局限在热门岗位，可以选择一些冷门的岗位，或者干脆寻找其他的就业出路，总之不要一条道走到黑。
【笔者寄语】公务员是很多毕业生的选择，如果放开年龄限制，对于考生来说压力就会陡然增大，因此想要顺利通关的话，还需要不断丰富自身，除了学习对应的专业知识以外，还要加强抗压和抗挫折的能力，学会总结经验教训，不断完善自身能力，以此来应对日益激烈的竞争环境。总之只要学生自身过硬，不管未来如何变化，都能够靠自身能力赢得胜利。
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