职业长青

在职场中不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开始，是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理建设，拥有健康的心态之后，不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。千万不要觉得工作像鸡肋食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，心存怨愤。

　人一旦做了某种选择，就好比走上了一条不归之路，惯性的力量会使这一选择不断自我强化，并让你不能轻易走出去，生活中的这种现象就被称为"路径依赖"。

习惯是一种重复性的、通常表现为无意识的日常行为规律，它往往通过对某种行为的不断重复而获得；它的长期积累便形成了思维和性格的固定倾向，最终在人们生活的方方面面起着支配作用。

        习惯1：将职业当成第二信仰

　　习惯2：责任、忠诚、敬业--"三位一体"的工作精神

　　习惯3：融入团队，创造卓越

　　习惯4：服从--执行的条件反射

　　习惯5：自动自发--创造性工作

　　习惯6.惜时如金、要事当先

　　习惯7：身体、心理、精神--职业长青的三驾马车

中国有句古话说得好：人都有七情六欲。所谓的"欲"，就是欲望，用心理学的术语说，就是需要。

1943年，马斯洛在《人类动机的理论》一书中，提出了至今仍广为流传的需要层次理论。他将人的需要分成了5个等级：

　　生存需要，如吃、喝、住等满足生理机能的欲望。

　　安全需要，包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃和威胁，人身不受到伤害，职业有保障，有社会保险和退休基金等。

　　社交需要，人是社会的动物，需要依附于群体，人际交往需要彼此同情互助和赞许。

　　尊重需要，包括要求受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心。

　　自我实现需要，指通过自己的努力，实现自己的人生价值，从而对生活和工作真正感到很有意义。