有些下属能力强、业绩好却不被领导喜欢;有些人工作能力差，但是却能够被领导重视;可能有些人会说这个结论是不正确的，但是职场中存在的现实确实如此;能够在管理位置上坐稳的领导，都有自己的风格特点，每个领导都有自己用人的标准;通过大数据分析得知，那些愿意配合领导，让团队计划顺利的下属，更容易得到领导的重视，可见容易被领导喜欢的下属，身上是具备很多优点的;下面小编就来为大家分享，容易被领导喜欢的四种同事，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、 工作效率高的下属
相信大家身边都有这样的下属，他们在做任何事情时，从来都不会拖泥带水，也不会为了工作完不成找各种理由，而是习惯了想办法提高效率;能够保证工作效率的人，肯定是主动配合领导工作的下属，遇到这样的下属，任何领导都会十分的喜欢;一旦下属的工作经常出现状况，不仅仅是自己的工作问题，而且领导为了解决出现问题的任务，肯定也是需要费心费神的。被领导嫌麻烦的下属，肯定不会被领导喜欢;所以说，大家为了得到领导的喜欢，可以主动提高自己的工作效率。
二、 按时汇报工作的下属
如果下属的执行力非常好，从来都不会对工作拖沓，这样的下属只能是默默无闻;要明白下属缺少了汇报工作时，领导对下属的情况是不了解的，下属的能力和态度无法被领导认可时，领导肯定不会给下属安排重要的任务;作为下属一定要明白这个道理，这是自己被领导认可的关键;大家在工作中遇到的困难以及方案，都应该及时地汇报给领导，让领导对整个工作流程进行把关，不仅下属的工作会顺利，下属也能让领导有面子。
三、学会主动和领导打交道
领导是管理整个团队的人，但是真正混得好的人，却都是懂得向上管理下属的，无论做什么事情都会得到领导的喜欢;领导在重用下属时，肯定会优先选择自己喜欢的下属;大家在和领导相处时，一定要管理好和领导之间的关系，主动和领导取得上下级之间的管理和协作问题，就能够让领导在工作中形成对自己的依赖;不过大家在使用主动向上的方法时，至少要做好自己的工作，只有业绩好的下属才更能让领导喜欢。
四、学会增加自己的时间观念
有不少的年轻人认为，只要做好自己的工作就行了，根本就不用考虑早晚的问题，即便是延时完成，下属也会有没及时完成的理由;面对这样的下属，可能领导表面上不会生气，但是领导也会对下属的行为不爽;要明白领导更喜欢时间观念好的下属，不仅仅是在表现上那么简单，时间观念好的员工不会经常迟到早退，不会动不动就请假撂挑子，他们懂得遵守职场中的基本规则，这是领导看下书顺心的原因，而且时间观念好的下属，也会始终把工作放在第一位。