“你是电工技能培训班毕业的，考取了资格证，可以去填报机修岗位，福利待遇还比较好。”“你擅长做糕点、家常菜，有餐厅工作经验，可以去应聘厨师长岗位。”
在宁南县2022年春风行动暨白鹤滩水电移民就业增收专场招聘会现场，由移民安置点社区干部和党员志愿者组成的“就业小分队”忙得不亦乐乎，队员们身着党员志愿者马甲，热情的为大家分析岗位要求、推荐岗位。
宁南县紧扣移民安置点治理“主旋律”，以加强移民后续发展为抓手，大力实施干部移民连心工程、技能培训、专场招聘等行动，打好移民就业增收“组合拳”，加快实现“搬得出、稳得住、逐步能致富”的目标。
重对接 强引领
让未就业的“有业可就”
“在搬迁前那段时间，我常常彻夜难眠，搬过来之后能找到什么样的工作？如何搞好生产生活？都是未知数，心里很没底……”
哪里有移民群众，哪里就有党组织；哪里有党员，党的组织工作就覆盖到哪里。为持续做好水电移民搬迁“后半篇文章”，宁南县充分发挥农村基层党组织密切联系群众优势，依托基层党建“网格化”管理模式，组织镇村（社区）干部、驻村工作队员、村民小组长、农村党员等力量，结合干部移民连心工程入户走访，全覆盖开展移民就业意愿摸底调查，逐户逐人摸清劳动力底数和就业现状、就业需求。
同时，通过“线上+线下”的形式搭建用人单位和劳动力的沟通联系平台，有效加强务工需求与用工需求的精准对接。2月17日至21日，在各移民安置点举行专场招聘会5场，共进场企业39家，涉及新能源生产、保安保洁、司机船员20余类工种，提供岗位5800余个，吸引3000余名移民群众前来咨询，现场与企业达成就业意向800余人，将就业服务触角延伸到乡镇末端，打通家门口就业最后一公里，以更加充分的就业支撑，增强移民的安全感、归属感和幸福感，全面提升水电移民安置点基层治理成效。
重实效 强培训
让想就业的“有技可用”
移民幸福，社会稳定。宁南县坚持“培训跟着就业需求走，内容围绕岗位技能转”的原则，根据摸底调查情况，结合劳动力输入集中地和特色产业、白鹤滩水电站建设、移民工程建设等用工需求和移民群众培训意愿，采取“送培训到安置点社区”“集中培训”“移民培训专班”等形式，有针对性地开展厨师、电焊、水电工、家政服务等实用技术培训和职业技能培训。截止目前，全县共开展移民技能培训50余期，培训移民群众1500余人次。
依托创业孵化基地，以创新创业带动就业，支持引导水电移民家庭优秀大学生、移民致富能手等回乡创业。今年一季度共收到创业补贴申请60份，审核通过后将以10000元/人的标准，为创业者发放创业补贴，让惠民政策落地见效。
重关怀 强服务
让已就业的“有人来管”
“搬”进新房子、“寻”到好工作、“迁”出好日子。为保证移民群众稳定就业，宁南县建立移民就业人员台账，对就业移民群众进行跟踪回访，积极协调用工企业签订劳动合同、足额发放报酬，维护劳动者合法权益，做好已就业移民群众联络服务、信息沟通、跟踪维权、困难帮扶等服务保障工作。全县党员干部结合“干部移民连心工程”，采取“党员结对+志愿服务”等方式，关心关爱移民群众外出务工后的留守老人和儿童，解决他们的后顾之忧，并定期通过电话、短信、微信等形式开展沟通交流，用心用情用力为水电移民群众办实事、解难题，千方百计让移民群众在支持大国重器建设中共享幸福生活。（文/徐文麒）
来源：宁南县委组织部
编辑：岳维龙
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