2021年，在疫情防控常态化的大环境下，短视频、直播、电商等互联网新兴业态的崛起，更多的年轻人选择离开“大城市”，到“小地方”寻求发展。同时，伴随着小城市基建的逐步完善，人才市场的地域间流动加快变大，人才在行业、公司和岗位之间的流动也变得更加频繁，人才市场正变得愈加多元。
集合人才网一直对诏安县域人才趋势保持密切观察，2021年，我们提取的一个重要的关键词是：改变。在这份白皮书中，我们将从人才的供求、薪酬、画像、流动等几大维度出发，深入透视当下的诏安人才市场。无论你是用人单位负责人还是求职者，希望大家都能有所收获。
1、人才供求概况
图一：2021年诏安招聘行业供需分布
1.1 多数行业人才供求基本平衡，个别行业人才缺口较大
从集合人才网2021的诏安人力大数据分析图表可以看出：“生产/营运/采购/物流”相关岗位人才缺口较大，“销售/客服/技术支持”与“机械/设备/技工”相关岗位人才供应比较紧张。而在“人事/行政/高级管理”与“咨询/法律/教育/科研”等领域的人才供应比较充足，竞争也相对大一些。
1.2 工业、制造业等生产型实体产业在诏安人才市场中占比较大
诏安招聘岗位主要集中在实体产业与教育、销售、服务等第三产业，以计算机、互联网为代表的新业态处于萌芽阶段，岗位需求占比不高，但存在一定的人才缺口。同时，我们也可以看到市场对于技术类人才以及人才的技能上的需求也存在不饱和的情况；但在“人事/行政”类岗位却出现了供大于求的现象。
2、行业薪酬概况
图二：2021年诏安招聘薪酬供需概况
2.1企业待遇呈现两头翘的U型曲线趋势
结合图二数据，我们可以看出，诏安人才市场的企业待遇集中在2000元以下~6000元档位，并出现了类U型曲线，且有少量10000元及以上的岗位提供。说明大部分企业的运行较为稳定，人才缺口主要集中在基层员工与中高层技能型/管理型人才。
2.2人才期望待遇呈现中间高的“扁担”型曲线趋势
相比企业待遇的两头翘曲线，人才市场的期望薪资分布显得更为均衡，主要期望薪资区间与企业待遇存在一定的重合，具有档位更细致、更平均的特点。说明在人才供给端，各层次人才的比重更均衡、健康。
3、人才画像概况
图三：2021年诏安招聘学历供需概况
3.1高等教育人才比重较大，大专学历成为市场求职主力
从集合人才网大数据我们可以看到，大专、本科学历的人才占比达50%以上，相信诏安的小伙伴都知道诏安本地并没有大专以上高等学府，结合图三数据侧面反映出目前诏安求职人才主力大部分有外出求学的经历。
图四：2021年诏安招聘工作经验供需概况
3.2人才工作经验均衡分布，应届毕业生占2成
如图四所示，含一年以上工作经验在内，诏安人才市场的有工作经验的人才占比接近60%，其中1年、3年、5年以上工作经验的人才比重较为突出；而应届毕业生占总求职人才的2成左右。综合个人经验，我们相信多数诏安人才都有在诏安以外城市/地区工作、就职的履历。
4、人才流动概况
图五：2021年诏安招聘企业地域分布概况
4.1人才流动受企业所在区域影响较大，南诏镇仍是人才首选
从图五我们可以看出，南诏镇作为传统意义上的“诏安县城”，招聘企业占比仍是最高的，但随着诏安工业园区的发展以及“南环城路”、“新国道”等基础设施的完善，深桥镇、桥东镇也成为各大企业聚集的重要区域。
4.2跨镇人才流动成常态，地域限制对于人才流动的阻碍逐渐减小
伴随着各乡镇特色经济的兴起与道路等基建的日渐完善加之居民汽车保有量的提高，各乡镇人才流动更加频繁，渐成常态。如以四都镇、梅岭镇、金都开发区为代表的沿海乡镇随着海洋经济的兴起，逐渐被越来越多人才纳入择业范围。而随着政府对于八仙茶、青梅等富硒产业的引导与扶持，白洋镇与太平镇的企业数量也日渐增加。
相信在县城生活的小伙伴也发现，越来越多的“邻里”将工作选择在县城周边乃至更远一些的乡镇。
5、2022年诏安人才市场趋势预测
随着诏安城市的发展，诏安各行各业的发展也会越来越好，相信有关注我们的都知道，2021年诏安GDP增长8.5%，漳州各地市排名第七（推荐阅读：2021年漳州各县（区）GDP出炉！快看看诏安的GDP...），同时政府也一直在大力招商引资，伴随着“诏商回归”新春座谈会、诏安各地乡贤座谈会等会议的召开，会有越来越多的诏安人回到家乡就业生活，也欢迎更多的朋友选择来到诏安工作生活，诏安人民欢迎您。
图片截自“诏闻天下”
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说明：
《2021年诏安集合人才网人才趋势白皮书》由集合人才网出品，除特别标注外，本文中使用的数据来自集合人才网数据平台，数据时间段为2021年1月1日至2021年12月31日。
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希望读者们认真辨别，多多批评。
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