为抓紧国务院《关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》带来的新机遇，主动下好经济发展“先手棋”，全力推进企业复工复产各项工作，新年伊始，碧江区全面启动2022年“留雁行动”暨劳务协作工作，以妙“招”稳就业，出实“招”保就业。
收集发布信息促就业
以东西部劳务协作站为依托，全面收集岗位用工信息，通过微信公众号、制作用工手册、张贴用工海报等形式，加大宣传力度营造浓厚的就业宣传氛围。目前已收集区内外用工岗位1.93万个，对外线上发布岗位信息4期，线上浏览人数2.67万人次，线下制定用工手册2万份，各乡（镇、街道）和易地扶贫搬迁安置区，累计开展送岗位上门服务1002次，达成就业意向535人，其中安置点搬迁户156人。
跟踪服务保就业
自2021年11月留雁行动开展以来，碧江区建立跟踪务工返乡人员6621名（其中：脱贫劳动力1005人），并在节前深入核查返岗、培训意愿等情况，特别是摸清广东省及东莞市方向的招工和返岗复工情况，联合市人社局开展“点对点”有组织劳务输出，对前往广东省等方向的劳动力，以包高铁的方式助力务工就业。目前，已登记报名155人。
创新方式助就业
根据疫情防控和天气情况，开拓创新，扩宽就业帮扶渠道，积极组织开展主体为“留雁行动职在碧江”的2022年直播带岗+网络招聘会活动，通过网络形式介绍企业情况，并搭建线上互动平台，让求职人员更深刻直观了解用工企业现状。截止2月11日，以联合市级和单独主体开展网络招聘活动8场，进入直播间达2.3万人次，收到投递简历人数300余份，大量求职人员通过网络平台实现了“淘岗”，如：漾头镇大龄求职者钟老丫，看到网上招聘后，线上就与用工企业达成就业意向，在实现自己上岗就业的同时，将其亲戚一并带入企业就业。又如：灯塔街道打角冲安置区求职者石小花，在线与东莞市华贝电子科技有限公司交流后，达成了就业意向。
积极争取项目稳就业
为全盘稳定总体务工规模，碧江区还积极筹措、争取乡村振兴和劳务协作项目2个，拟实施《碧江区2022年赴省外就业脱贫人口一次性交通补助项目》和《碧江区2022年稳定就业补贴项目》，共争取资金502万元，覆盖人口达4000余人次，在降低劳动者出行成本的同时，鼓励“三类人员”稳定就业。（碧江区就业局）