【张一鸣总结的吸引人才的四个要素，不得不服】1、短期回报2、长期回报3、个人成长4、精神生活从易到难，其中丰富不一般的人

【张一鸣总结的吸引人才的四个要素，不得不服】

1、短期回报

2、长期回报

3、个人成长

4、精神生活

从易到难，其中丰富不一般的人生体验和精神生活是最综合要求最高的，要不断反思追求。

张一鸣说：如果把公司当做一个产品，主要有三种输入，资金输入、信息输入，以及人才输入。在确定公司业务方向后，最重要的是就是人才输入。#企业##管理#