罗丹说：“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。”我们从小就被反复灌输“工作是神圣的”“人人为我，我为人人”“

罗丹说：“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。”我们从小就被反复灌输“工作是神圣的”“人人为我，我为人人”“对同志要像春天般温暖”等理念，可是职业冷漠、职业性作恶为什么还是成为了现实生活的灰色基调呢？

首先，是不平衡心态在作怪。很多人不理解或者看不到自己职业的社会价值，加上收入、社会地位都不尽人意，因此谈不上热爱这项事业，只把它当成一个饭碗而已。看到别人干着“活少钱多责任轻”的好差事，想想他人靠着自己的服务当了官发了财，不平衡心态就会不可自抑地萌生、发作，把不满、愤怒等发泄于工作之中、转嫁给本不相干的人就在所难免。看似莫名其妙，实则确实发生。

其次，缺乏职业神圣感也容易导致职业冷漠，进而发展为职业性作恶。即便是在当下的中国，很多都是工作选人，而不是人选工作，拉郎配是难以产生激情的。当工作不是实现自我的平台，而沦落成养家糊口的手段时，别说满怀善心、满腔热忱地关爱、帮助别人了，有些人甚至连自我关爱、自己把自己当人的心思都不再有。

现代社会，人在多数时候是以职业形象出现的。来自职业的善和恶都具有很强的传染性，我们能拥有什么样的社会氛围，取决于每个人的选择和作为。从频频发生的让人哭笑不得的职业性伤害类的事件、案件看，我们的依法治国、优化社会治理等选项还有很长的路要走，关键的关键在于教育人民，让“工作是神圣的”“人人为我，我为人人”“对同志要像春天般温暖”等观念深入人心，并蔚然成风。