羅丹說：“工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。”我們從小就被反複灌輸“工作是神聖的”“人人為我，我為人人”“

羅丹說：“工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。”我們從小就被反複灌輸“工作是神聖的”“人人為我，我為人人”“對同志要像春天般溫暖”等理念，可是職業冷漠、職業性作惡為什麼還是成為了現實生活的灰色基調呢？

首先，是不平衡心态在作怪。很多人不了解或者看不到自己職業的社會價值，加上收入、社會地位都不盡人意，是以談不上熱愛這項事業，隻把它當成一個飯碗而已。看到别人幹着“活少錢多責任輕”的好差事，想想他人靠着自己的服務當了官發了财，不平衡心态就會不可自抑地萌生、發作，把不滿、憤怒等發洩于工作之中、轉嫁給本不相幹的人就在所難免。看似莫名其妙，實則确實發生。

其次，缺乏職業神聖感也容易導緻職業冷漠，進而發展為職業性作惡。即便是在當下的中國，很多都是工作選人，而不是人選工作，拉郎配是難以産生激情的。當工作不是實作自我的平台，而淪落成養家糊口的手段時，别說滿懷善心、滿腔熱忱地關愛、幫助别人了，有些人甚至連自我關愛、自己把自己當人的心思都不再有。

現代社會，人在多數時候是以職業形象出現的。來自職業的善和惡都具有很強的傳染性，我們能擁有什麼樣的社會氛圍，取決于每個人的選擇和作為。從頻頻發生的讓人哭笑不得的職業性傷害類的事件、案件看，我們的依法治國、優化社會治理等選項還有很長的路要走，關鍵的關鍵在于教育人民，讓“工作是神聖的”“人人為我，我為人人”“對同志要像春天般溫暖”等觀念深入人心，并蔚然成風。