有工作经验的本科生和无经验的博士，企业应该怎么选？
现在很多选调生选调，都设置了学历门槛，企业也如此，其实，真正客观理性的企业是不会如此教条的。下面的企业招聘，可以说是企业招聘的务实典范。
有时，博士学历比本科生也许就是一张纸的差别，大家觉得呢？
有工作经验的本科生和无经验的博士，企业应该怎么选？
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