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乘着全市招商引资和项目建设攻坚推进大会的东风，正月初九，节后上班第三天，市人社部门的跨区域招工“小分队”就已经出发，带着歌尔、威高、天润曲轴、迪尚等52家重点企业的3000多条招聘信息，前往贵州省开展跨区域劳务对接合作，抢抓节后招聘复工的关键时间节点，为我市企业高质量发展蓄备人力资源动能。
现在我们演播室就来连线一下正在贵州的市公共就业和人才服务中心就业服务科科长刘正刚，看看他们在前方的对接情况。
主持人：“您好，刘科长，为我们介绍一下，咱们这次到贵州进行跨区域劳务对接的具体安排和目前咱们活动的开展情况？”
市公共就业和人才服务中心就业服务科科长刘正刚：“您好，主持人，我们2022年跨区域招工的方案，在1月初已经敲定，贵州是第一站。昨天一大早我们就出发了，辗转了2000多公里，来到了安顺。今天上午我们与安顺市人社局进行了座谈交流，王子明局长对咱们威海市的就业环境进行了推介，双方现场签订了劳务合作协议。座谈之后我们去了安顺市人力资源产业园，学习了产业园的建设经验。接下来，我们还要到毕节、遵义这两个城市开展相关活动。”
主持人：“这个行程也是安排得非常紧凑，很辛苦，这次去到2000公里之外，咱们前期做了哪些准备，确保咱们能够真正为企业招来人？”
市公共就业和人才服务中心就业服务科科长刘正刚：“是这样的，主持人，我们为了确保活动取得实效，进行了充分的准备，首先我们对全市重点企业的用工需求进行了摸底，出发之前，已经把3000多条岗位需求发送到了安顺、毕节以及遵义，选择贵州的这三个城市，也是经过我们与当地人社部门的沟通交流，对他们的劳务输出情况进行了掌握才定下来的。另外，这次除了我们人社部门之外，还有两家咱们威海的人力资源服务机构也随着我们的小分队一起过来了，也是充分发挥市场化招工的作用，吸引更多省外劳动力来我市务工就业。”
主持人：“刚才您也说了，贵州是咱们今年跨区域招工的第一站，接下来咱们还有哪些外出计划？”
市公共就业和人才服务中心就业服务科科长刘正刚：“是的，我们全市人社系统一共分了16个招工小组，由市局处级干部带队走出去，下一步我们还要到甘肃、河南、河北、湖北等省份的50多个城市展开招工活动，在深挖前期31处省外劳务合作基地的基础上，与更多劳动密集型城市建立劳务合作关系，为服务骨干企业和重大项目落地提供充足的用工保障。”
主持人：“好的，谢谢刘正刚科长，咱们今天的连线就到这里，希望你们在贵州一切顺利，实现今年招工‘开门红’。”
虎年干劲足争创开门红
就业何必去远方家乡就是好地方
一手抓招工，一手抓引才。市人社部门在“走出去”开展跨区域劳务对接合作的同时，还组织举办了“威海籍2022届毕业生家乡名企行”活动，抓住寒假的时机，为我市企业与高校学子搭建面对面的交流平台，服务企业招引人才。
春节后上班第一周，市人社部门就密集安排了两场“名企行”活动，带领高校学子走进高新区和经开区。能够近距离观摩感知家乡产业的蓬勃发展，学子们倍感兴奋，更加坚定了“就业何必去远方，家乡就是好地方”的内心选择。来自山东大学威海校区的闫勇就是其中之一。
山东大学（威海）应用经济学专业研究生闫勇：“光威是一个碳纤维(企业)，是上市公司，所以有一些像证券、经济岗位，我比较感兴趣，想去深入了解一下。”
除了实地观摩，市人社局还专门组织了现场对接会，挑选了我市引才力度大、与毕业生专业匹配度高的重点企业与高校学子们展开深入对接交流，实现“双向奔赴”。
联桥集团招聘专员李杰：“我们很想招一些威海本地的学生，但是可能我们自身的渠道有限，借助政府的力量来帮助我们组织这种活动，让企业了解到，现在要毕业的这些学生他们找工作的需求是什么，让学生去了解一下，就是威海有哪些企业可以让他们去选择的，同时的话我们也可以企业跟企业之间资源共享一下，我觉得这两方面都挺好的。”
多措并举，助企招工引才。下一步，市人社部门还将结合我市企业实际需求继续通过市内市外相结合，线上线下齐发力的方式，为企业招工引才提供精准服务。