解决「关键的难题」首先需要的是锲而不舍的精神，一定要像一条饥饿的狗，不吃到这块肉决不罢休；然后需要你真正地花时间，一次不

解决「关键的难题」首先需要的是锲而不舍的精神，一定要像一条饥饿的狗，不吃到这块肉决不罢休；然后需要你真正地花时间，一次不行两次，两次不行三次，把这个「难题」写下来，表述清楚，收集线索，寻找答案。「关键的难题」一旦解决，是系统性的优化，会极大地提高团队的效率，也会给大家带来极大的满足感。工作中最怕的是「凑合」，凑合的本质就是企图以「穷忙」，来代替真正的思考。